组成。其中企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用，包括了劳动保险费、集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。而规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用，包括了社会保险费，即养老、失业、工伤、生育和医疗五项保险费。 ...
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也未有任何证据否认。 二、申请人没有证据证明双方存在事实劳动关系。 我国劳动和社会保障部曾于2005年作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》，第二条 可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的”工作证“、”服务证“等能够证明 ...
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两人共同租房居住。在居住期间，李某为陈某缴交社保105578万元及补交人身保险费3000元，后陈某完成退休手续办理，可以领取退休金。两年后，因为双方共同租住 已未再继续共同生活，故合同已中止履行，陈某应当酌情返还李某为其缴纳的社会保险费。经过法院判决，李某关于“结婚彩礼”的说法，法院不予采纳，但是陈某 ...
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和劳动能力等级鉴定，并且不让申请人继续上班。经申请人查询被申请人没有为申请人缴纳各项社会保险费，也没有与申请人签订劳动合同。三、被申请人的行为已违反相关法律 申请人（开封ΧΧ酒店管理有限公司）发生争议，申请仲裁。判令被申请人为申请人办理其应缴纳的社保及未签订劳动合同的双倍工资。一、本裁决书生效之日起十 ...
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％（最低不得低于2433.06元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 ％（最低不得低于2085.48元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 ...
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发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额经 ...
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补足差额。（2）一次性伤残补助金；（3）用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位 处方或医疗费用明细单、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单。 9、企业专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因 ...
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补足差额。（2）一次性伤残补助金；（3）用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位 、处方或医疗费用明细单、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单。9、企业专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因 ...
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职务，月工资为底薪2000元+300元补助+提成，2011 年9月13日因单位未足额缴纳社保且拖欠提成而辞职。被告 称双方自2010年9月建立合作关系，原告负责 支付解除劳动关系的经济补偿金，因其认可被告为其在海 南省缴纳了部分月份的社会保险费，且无证据证明被告拖欠 工资报酬，因此其此项请求于法无据， ...
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申请人支付了2012年4月份、5月份工资。被申请人自2008年3月起为申请人缴纳了社会保险。2012年6月6日，申请人以被申请人未及时支付劳动报酬、缴纳 月劳动工资7000元的请求不予支持。故被申请人自2008年3月起为申请人缴纳了社会保险费并按月足额支付了申请人的劳动报酬，虽然申请人在庭审过程中对被 ...
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