了将下属的大华公司转给兴华总公司管辖的意向协议，但两主管单位的业务部门没有办理正式交接手续。大华公司于1999年6月正式起用深华实业公司的牌照，形成 公司法》第68条第2款规定：“董事会成员中应当有公司的职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。”而本案中的国有独资公司中的董事会中无职工代表 ...
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就要求无论执法部门还是经营者、劳动者都要严格遵守法律。本案原告为职工提供的部分安全帽没有生产厂家的资质证明及产品安全标志标识,不能起到安全防护的作用 在交纳了出让储备国有建设用地使用权的竞买保证金后,于2014年12月8日参加了被告青岛市某区国土资源和房屋管理局组织的拍卖出让储备国有建设用地使用权竞拍 ...
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就要求无论执法部门还是经营者、劳动者都要严格遵守法律。本案原告为职工提供的部分安全帽没有生产厂家的资质证明及产品安全标志标识,不能起到安全防护的作用 在交纳了出让储备国有建设用地使用权的竞买保证金后,于2014年12月8日参加了被告青岛市某区国土资源和房屋管理局组织的拍卖出让储备国有建设用地使用权竞拍 ...
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对本案有关诉讼参与人进行了询问。上诉人陈某及其委托代理人张姝与被上诉人李某到庭参加了询问。本案现已审理终结。陈某在一审中诉称，其与李某于年月日登记 户提取的住房公积金23839.97元，是在其不知情的情况下被工作单位办理退休职工住房公积金账户销户而转出，并非故意隐瞒、转移夫妻共同财产。2、对于深圳发展 ...
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垫支医疗费10000元。还查明：被告XXX系被告城管执法大队的职工，发生交通事故时正在执行工作任务。在本案审理过程中，被告太平洋财险南宁支公司认为原告在 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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变更工作岗位未与原告协商一致的情形下，单方面下达调令更换工作，在变更工作岗位、劳动条件时，没有按照自愿、平等的原则进行协商，而且所谓的公司员工手册（ 无异议，本院依法予以认定。对证据3，被告对其真实性和合法性无异议，但职工调令无法反映被告是否与原告进行协商，事实上被告积极与原告协商，之所以会下达解聘 ...
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原审认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。在审理劳动争议案件中，用人单位不出庭参加诉讼致使应当调查的涉案关键证据材料无法进一步核实 ...
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的相关诊断证明、检查单，无法证明与本案的关联性，对该票据不予认可。对沈丘县职工医院出具的票据有异议，因原告未提供该医院出具的CT报告单及相关诊断证明， ，其提供的鉴定相关资质证明为复印件，未加盖公章，且车损鉴定系原告单方委托，没有车损照片相互印证，无法证明定损单上的相关项目与本案的关联性，我公司保留在 ...
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上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入 地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...
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协助工作而形成的关系。帮工责任与雇主责任的区别在于：帮工具有自愿、无偿性,而雇佣关系是双务、有偿的。本案中,被告何勇、廖孔武没有 的年龄,故对该项请求不予支持。 2、丧葬费24262.50元[48525元（2014年湖南职工年平均工资）÷2],原告请求赔偿24150元,本院予以支持；3、精神损害抚慰金 ...
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