驳回上诉，维持原判。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险 支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位应赔偿劳动者的损失，但 ...
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姬某某工伤死亡赔偿赔偿清单 丧葬费共计：2949×6=17694元 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度 。因此， 以上抚恤金约为：138012.667元。 以上三项费用共计：元。 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 ...
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合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、社保损失赔偿：预计为10298元 法律依据：《社会保险法》 1、失业保险 按照国家规定，下岗后交费 其应当缴纳的社会保险费。 第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会 ...
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保护。杞县公安交通警察大队做出的责任认定书具有事实根据和法律依据，本院予以采信。肇事车辆豫BT7206号轿车登记车主为杞县XX出租客运服务有限公司，使用人为 期间内，中国人民财产保险股份有限公司XX支公司XXX营销服务部应在保险限额内承担赔偿责任，超出部分由被告王XX承担。肇事车辆未投保不计免赔险， ...
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误工费、护理费等损失共计30000元是否有事实及法律依据。而解决该争议的关键在于认定原、被告所达成的人身损害赔偿协议是否有效。对此，现实中各地法院 、误工费、护理费等损失共计30000元，这是否意味着原告主张双方达成的人身损害赔偿协议因显示公平而应予撤销？进而言之，法院是否应对原告因遭受被告侵权所导致 ...
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莱德莱福公司于2012年4月2日签订的涉案合同的诉讼请求，有事实和法律依据，法院予以支持。被告莱德莱福公司关于未违约的抗辩意见，法院不予采纳。 支付费用的证明，故根据原告方夺在履行合同期间的实际经营状况，对于其他经济损失的赔偿数额予以酌定。由于被告莱德莱福公司明确表示不接收原告方夺返还的“香香泡”方便 ...
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在审判阶段，经法院调解，被告向原告支付50000元。法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害， 机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的 ...
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任何依据，违法解除劳动合同，应该根据《劳动合同法》第八十七条的规定双倍赔偿。审判结果： 湖北专业劳动律师肖小勇律师接受陈某的委托后，我认真研究案情 劳动仲裁委裁决该外资企业向陈某二倍支付解除劳动合同的赔偿金共计八万余元。法律依据： 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， ...
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疾病史，或工伤及职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。本案中，张三左眼和右眼同属于视力器官不可分割，完全符合上述总则中的规定， 待遇。如果张三劳动关系不能确认不能认定为工伤，则张三可以按照人身损害赔偿法律关系向人民法院起诉，此时，法院会考虑张三的原有伤残，会减轻其他责任人的 ...
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，王刚享有合同之债，申请保全的为财产权利。根据公民的人身权优于其他财产权的法律规定，人民法院在民事债权债务纠纷中，一般情况不能保全被申请人的人身损害赔偿款。 赔偿款，等于刑事判决中受害人谅解的基础将消失，从轻判处王刚的法律依据不复存在，受害人的人身赔偿得不到实现，王刚故意伤害一案将产生不良的社会效果。 ...
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