由被告向原告补足。按照原告解除劳动关系前的月平均工资3500元计算的一次性工伤医疗补助金额为4760元（3500元×4个月—9240元），被告应支付予原告 的风险，导致以后离职时无法索赔。 佛山万林律师所专注于处理交通事故和工伤事故,地址：佛山市禅城区祖庙路1号富荣大厦十楼1003室（佛山市中医院隔壁 ...
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职工达到法定退休年龄不享受工伤医疗补助 王某于1980年10月由招远某电器厂招用，从事锅炉工工作至今。2002年6月，他在工作中不慎受伤。2003年 电器厂开始为其办理退休手续，2010年2月，王某找到电器厂负责人，要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其要求被拒绝，王某遂将电器厂告上了劳动 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。10级伤残人员，两项补助合计为20个月的统筹地区上年度职工月平均 医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得，应从两种 ...
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多次交涉未果，于是，只能向劳动仲裁委员会提出申请仲裁，要求企业支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动仲裁委员会经过审查后予以受理。 庭审答辩 劳动仲裁 与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助标准合计为30个月的上年度职工月平均 ...
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平均工资为3490.67元，其要求xx公司支付一次性伤残补助金差额51251.75元、一次性工伤医疗补助差额17538元、一次性伤残就业补助金105000元的计算标准有误，应予驳回 六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费 ...
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董事长。 委托代理人：王XX，公司职工。特别授权。 原告王XX诉被告XXXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 工伤保险待遇，但由于原告当时还在上班，对于原告的一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助，判决没有涉及。现原、被告双方已经解除劳动关系，故诉至法院， ...
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上海市外来从业人员综合保险费，熊某也已经按照规定领取一次性工伤保险待遇，故熊某要求机械公司支付一次性工伤医疗补助 金、伤残就业补助金的诉讼请求于法无据，法院 需要护理的，由所在单位负责。（4）伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用这一点上，缴纳综合保险的外来从业人员与缴纳上海市城镇 ...
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年4月24日，申请人在工作过程中被砸伤右脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九几伤残。被申清人与第三人应当对申请人造成的 自本裁决书生效之起15日内，被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系 ...
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年4月24日，申请人在工作过程中被砸伤右脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九几伤残。被申清人与第三人应当对申请人造成的 自本裁决书生效之起15日内，被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系 ...
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年4月24日，申请人在工作过程中被砸伤右脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九几伤残。被申清人与第三人应当对申请人造成的 自本裁决书生效之起15日内，被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系 ...
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