条例》规定的相关项目和标准支付待遇。十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇 ...
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、住院伙食补助费应当按照19日计算。被告未提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请重新鉴定增加 交通食宿费、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时， ...
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遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并享受有关待遇的期限。综合汤国军的病情、两次鉴定的伤残程度及第二次鉴定的提出原因,汤国军的停工留 。4、交通费的发生是客观存在,费用多少可由法院酌定,汤国军无需举证。5、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费等待遇,按湖南省规范性文件均是用人单位垫付再到 ...
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经办机构)具体承办。 第四条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次，接受监督。 用人单位法定代表人或者负责人拒不执行 20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新 ...
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经办机构)具体承办。 第四条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次，接受监督。 用人单位法定代表人或者负责人拒不执行 20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新 ...
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从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的 条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月 ...
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聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个月。3） 那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法：一、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术 ...
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经办机构)具体承办。 第四条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次，接受监督。 用人单位法定代表人或者负责人拒不执行 20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新 ...
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被鉴定为七级伤至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告只有在原、被告 ...
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被鉴定为七级伤至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告只有在原、被告 ...
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