《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议，认为陈甲的劳动关系与社会保险关系是建立在A公司，交通事故不是发生在上下班途中的合理路线上，为此B公司还特意绘制 )员工存在两个劳动关系或多个劳动关系，发生工伤后，由谁来承担工伤赔偿责任?(二)如何认定“上下班途中”发生交通事故。二、本律师分析认为：(一)关于第一个 ...
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的一种社会保障制度，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。如何界定“上下班途中”是关键，实践中有“时间论”和“路线论”两种观点。即按上班时间时段 责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。故，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定 ...
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李先生的单位为其申请工伤认定。当地劳动保障部门认为，依据河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》，对“上下班途中”应理解为直接从 发生事故受伤，是从银行至居住场所即第二目的地的途中受伤，不属于上下班途中发生的事故，不符合《中华人民共和国工伤保险条例》第14条、第15条认定工伤 ...
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事故律师进行免费咨询。一、交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在 工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。(三)受理部门：各统筹地区的社会保障局。(四)提供 ...
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的行为，企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤是另一种法律关系，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不 责。第三人丁雪源于2018年3月28日向高新劳动局申请工伤认定，请求认定程德友受到的事故伤害为工伤。高新劳动局后依据第三人提供的相关证据材料和询问调查 ...
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人社局不服一审判决，上诉至某某市中级人民法院。 某某中院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”具体到本案中，唐某是第三人公司职工、在下班途中发生事故、因交通事故受伤害三个要件已获确认。唐某在此次 ...
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培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上，但不是在上下班的合理时间内，不属于上下班途中，不认定为工伤。原告不服，向新沂市人民政府申请复议，复议 概念，不应割裂开来。结合本案，何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤，其返校上班目的明确，应认定为合理时间。故判决撤销被告新沂市劳动和 ...
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意义，同时，对于非全日制从业劳动者也有着较好的借鉴意义。支招：1.用人单位如何合法“规避”用工风险？对用人单位来说，一定要注重加强劳动用工精细化管理，合理合法的 注意收集和留存证据，为接下来的工伤维权增加砝码，使自己的维权之路少一些不必要的波折。尤其是上下班途中发生交通事故，一定要及时报警，让交警部门 ...
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来旺死亡，经交警部门认定陈红喜承担事故的全部责任。事故发生后，焦作(煤业)集团方庄矿有限责任公司申请工伤认定， 2012年4月5日被告焦作市人社 人社局认为银行是“第一目的地”，发生交通事故时不属于“在上下班途中”属于认定事实不清;且被告焦作市人社局作出的豫移(焦)工伤不认字(2012)001号《不予 ...
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张来旺死亡，经交警部门认定陈红喜承担事故的全部责任。事故发生后，焦作（煤业）集团方庄矿有限责任公司申请工伤认定， 2012年4月5日被告焦作市人社 国家法律、行政法规对于“上下班途中”作出明确的解释之前。一个最基本的原则是——只要在合理的时间、合理的路线上发生的事故，就可以认定为工伤。 另外在庭审中， ...
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