，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》 等部门的特别法律事务;(4)对公司公章、营业执照、税务登记、介绍信等的管理提供法律意见。(5)代办公证。 7、为改组、并购、上市提供法律服务 (1)协助企业 ...
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，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》 等部门的特别法律事务;(4)对公司公章、营业执照、税务登记、介绍信等的管理提供法律意见。(5)代办公证。 7、为改组、并购、上市提供法律服务 (1)协助企业 ...
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人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副 、申购，或用于股票及其衍生品种、可转换公司债券等的交易。二、上市公司应完善募集资金存储、使用和管理的内部控制制度，明确募集资金使用（包括闲置募集资金补充 ...
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学界的注意。但现行立法及具有一定执行力的文件主 要是用来规范税收管理和上市公司行业管理，可从公司法立法精神推导的特 定原则，也主要是从维护公司 ，“股东出资组建公司并不考虑公司制度建设的完美和公司治理结 构的完善，而仅以自己获取利益最大化为出发点”，②以致于母子公司、姐 妹公司之间在组织人事、经营业务 ...
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公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员”。公司高级管理人员的产生：根据《公司法》第46条的规定：“董事会对股东会 规定来认定和处理双方的劳动关系。【仲裁】董事会不能解除劳动关系虹口区劳动人事争议仲裁委员会认为，董事会根据《公司法》解聘总经理的职务，解除的只是该劳动者 ...
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张海、原上海申花足球俱乐部总经理郁知非等；（2）有的民营企业家，无视企业管理制度，在自己控制的多家企业之间，随意调拨使用资金，结果触犯法律构成挪用资金罪 次课，而且还要考试，考试未通过的还要再培训、再考试。尤其是境外上市公司，企业高层管理人员更必须受到全面的法律培训。在我国，很多企业也很非常重视对管理 ...
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，如果发现或察觉一方意图损害自己权益，那就尽量掌握财务相关资料，取得专业人事的帮助。 （4）某些事实无法查实时对于配偶之外第三方的保护对于配偶双方的 。股份有限公司因注册资金最低要求相对较高、股东以股权对外担保管理严格，特别是上市公司股权担保制度规范，产生配偶一方以“股权质押”为手段的转移财产类型相对 ...
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。主要涉及其企业财务、股权交易、人事变更、收购与并购、股东变更等企业重大信息。(二)内幕交易风险证券法规定禁止上市公司的高管人员、控股股东的高管 百分之五以上股份的股东等利用内幕信息进行证券交易活动。(三)股权管理风险主要涉及:上市公司的股权管理因为其股份分散,小股东的权益可通过一定的形式或通过一定的 ...
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管理人员起草《廉洁协议》等。（3）律师为公司起草、修改和审查规章制度，帮助公司建立健全各类劳动人事管理制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等 发展，有的成为全国行业龙头，有的成为区域行业龙头，无形中增强了企业竞争力。企业上市在财务方面也有更多的优势，一般贷款属于间接融资，需要支付固定利息， ...
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)公司组织机构、经营方针、业务范围发生重大变化;(2)公司董事会成员或高级管理人员发生人事变动;(3)迁址、合并;(4)增减股东和持有股份占实发股本额5%以上的股东 ，直接、间接散布虚假或误导消息，意在操纵或影响其上市证券市况者。上面所说的资讯公开，是上市公司对公众的义务之一，资讯公开的内容至少应包括 ...
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