认定机构受理刘XXX工伤认定申请后，经调查认为，刘XXX发生交通事故不属于下班途中受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，不予认定为 单位的工作时间安排确定自己的上下班出行时间，而异地探亲一般不属于日常上下班的范畴，职工下班后再从居住地回家或者从异地探亲返回单位驻地是探亲假期的结束，并非是 ...
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不服，提出平时方某就住在单位安排的职工宿舍内，这次他下班回父母的居住地，不能算是下班回家，不应认定为工伤。吴丁亚律师 【法官说法】上下班途中，应把握 二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。劳动者具有工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人的双重主体身份，有权获得双重赔偿。 ...
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审理后认为： 法律上并没有对职工上下班采取何种交通方式进行限制性规定，下班后如何回家，职工具有自主选择权。只要在上下班途中，职工受到机动车伤害事故的，就认定为工伤 周某是否早退，纺织公司提供的证据不足以证明周某不是在下班途中受伤的，该单位的考勤记录也显示员工下班时间具有弹性。因此，法院维持了周某的工伤 ...
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同意赔偿狗主人杨某4000元损失。【冲突开启】宠物狗撞轿车骨折 司机不愿付医药费今年春天，杨某下班回家，走到小区路对面，正准备从路西边穿过马路回家，谁知杨 财物中属特定的物，所以在赔偿上，法官会根据实际来平衡。”曹律师认为，宠物受伤接受治疗的费用有可能比一条宠物的市场价还贵。至于产生的费用由谁来承担？ ...
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主管同意并组织的公务聚餐活动，聚餐后出事也不属于工伤。 41、不是从单位、不是正常下班时间回家出事故算不算工伤？ 由于工作性质、单位组织活动等原因， 上的在下班途中受到的机动车事故伤害，因此，无法得到工伤保险赔偿。 44、自愿加班受伤算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作 ...
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的必经之路，是日常工作场所的正常延伸。原告认为王女士在上班途中违规翻越卫围栏时受伤，且跌倒是其穿鞋不当，仅系主观推测，在工伤认定程序及诉讼中均未提供有效 却提出早已为员工安排了宿舍，是其擅自回家造成的此次事故，不是工伤。那么，在单位有宿舍的员工在下班路上出了事故到底算不算工伤呢？方某是一名外来务工人员 ...
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大家都知道，在上下班途中，虽然不是工作时间、工作场所内发生意外受伤，下班正常开车回家被撞伤都能认定为工伤，但是下班途中，雨天路滑，职工走路去买 中，下班途中，原告徒步去买菜不慎摔伤，为何不算工伤？ 原告已经下班，摔伤的场所也不属于工作场所。且根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 ...
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不到，在花掉2.4万元后，因交不上后续医疗费，张女士无奈回家休养。张某的家属认为张某属于下班途中遭遇的车祸受伤，因此应该认定为工伤，但是单位认为张某 受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”。虽然张某在事故发生当天是提前下班她是在完成单位规定的任务、在打卡机上签过退、交过钥匙，完成下班手续 ...
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马某是否构成工伤形成了两种意见：第一种意见认为，马某擅自搭乘运输货物的货车放假回家的行为，并非是给原告工作，而是为了节省交通费用，与原告的工作没有关系。马某发生交通事故，造成受伤，已经由侵权人给予了相应的赔偿。 第二种意见认为，马某在下班返回其居住地的途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...
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马某是否构成工伤形成了两种意见：第一种意见认为，马某擅自搭乘运输货物的货车放假回家的行为，并非是给原告工作，而是为了节省交通费用，与原告的工作没有关系。马某发生交通事故，造成受伤，已经由侵权人给予了相应的赔偿。 第二种意见认为，马某在下班返回其居住地的途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...
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