李某的利益而履行的职务行为，属于雇佣活动的自然延伸。因此，张某在下班途中因车祸受伤，雇主李某应当承担赔偿责任，但李某承担赔偿责任后可以向肇事司机 看出雇主对雇员受到的损害承担的是无过错责任。上述意见分歧的关键在于对张某下班行为是否属于从事雇佣活动存在不同认识。如何认识雇员从事的行为是否属于职务行为，在 ...
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应在出现交通事故后起诉肇事方要求赔偿，不应按照工伤赔偿。 法院经审理认为，二原告亲属刘伟在下班途中遭遇车祸，依照《条例》的相关规定应认定为工伤，被告汤阴县某公司对刘伟下班死亡应承担工伤赔偿责任。遂着重在工伤赔偿数额方面做被告工作，同时要求二原告放弃不合理诉求。最终， ...
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某公司做清洁工的汤女士就擅自离岗回家，没想到在途中出了车祸。事发后汤女士所在的公司认为，单位规定中午下班时间为11点30分，而汤女士发生车祸的 认定的情形有哪些县劳动部门经过调查后认为，《工伤保险条例》明确规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。在这起争议案件中，无论是公司方还是 ...
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工伤后，劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢？ 1、案例：有宿舍却要回家遇车祸身亡，算工伤 方某和父母都在无锡打工，方某平时就住在制衣厂的职工宿舍内 也是具备了合理时间、合理路线、合理目的这三要素，途中出车祸也应认定为工伤。 2、下班途中遇车祸，劳动者能否获得工伤、侵权双重赔偿？ 第三人侵权致劳动者 ...
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高院：提早下班路上出车祸要认工伤！【案例索引】一审：日照市中级人民法院（2015）日行初字第112号二审：山东省高级人民法院（2016）鲁行终1024号 保洁工作。2014年1月15日上午11时许，王某驾驶电动自行车从粮油公司下班途中发生交通事故，交警认定王某承担本次事故的次要责任。王某的正常下班时间 ...
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对“合理”的解释不同。就合理时间而言，在实践中，员工提前上班的，中途发生车祸，一般理解为“合理时间”，员工虽是提前，但其行为是与工作相关，其 ，保障劳动者的合法权益。对此，从国务院法制办《对〈关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》（国法秘函[2005]315号） ...
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还是判工伤 新闻来源： 四川在线-四川法制报 发布时间： 2008-12-4 超过退休年龄下班途中出车祸，高龄女工余慧(化名)被认定为工伤。面对高额工伤索赔，单位起诉 不是合格劳动者。所以，公司和余慧之间已不是劳动关系，余慧下班途中遭遇车祸不能算作工伤。园林公司向法院起诉，要求撤销工伤认定。市劳动保障 ...
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花去医药费共3000余元，现去劳动保障局申请工伤认定，能认定为工伤吗？ [分歧] 下班送同事回家出车祸受伤能否认定为工伤？ 第一种意见认为：郭某出车祸 直接因果关系，而非机械、死板地理解上下班时间和路线。郭某正常下班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来的回家路线，稍微延长相应回家时间，未违反常理，属于在 ...
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花去医药费共3000余元，现去劳动保障局申请工伤认定，能认定为工伤吗？ [分歧] 下班送同事回家出车祸受伤能否认定为工伤？ 第一种意见认为：郭某出车祸 直接因果关系，而非机械、死板地理解上下班时间和路线。郭某正常下班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来的回家路线，稍微延长相应回家时间，未违反常理，属于在 ...
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下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销。昨据南长法院透露：经审理 的车间的下班时间为晚８点，而事发当天周某擅自早退，所以期间出了车祸不能认定为工伤。 法院审理后认为： 法律上并没有对职工上下班采取何种交通方式进行限制性规定 ...
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