虽然其提前下班可能违反用人单位的规章制度，但仍属于下班途中发生交通事故，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当认定为工伤的情形。综上 ，企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。而工伤是另一种法律关系，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不能将违反 ...
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局辩称，张来旺下班后第一目的地是银行，根据省人劳厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》（豫劳社工伤〔2005〕10号）精神，职工从工作场所出发， ，没有证据的具体行政行为应予撤销。另外被告市人社局认定张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，但又认为其具体情形不符合认定为工伤的规定的结论，证据不足， ...
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厅豫劳社工伤（2005）10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件规定：“上下班途中”应理解为直接从居住场所（包括固定居住场所和临时居住 没有证据，没有证据的具体行政行为应予撤销。2、被告认定张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，但又认为其具体情形不符合认定工伤的规定的结论，证据不足， ...
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留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求应予支持。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高 补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有做出具体的规定，这是该法最大的遗憾和漏洞。因此,上述旧法的规定仅 ...
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陈某被叶某某驾驶的摩托车撞倒，经抢救无效死亡。陈某赴酒宴未经请假，上班途中发生机动车事故，能否认定为工伤。 【争议】 第一种意见，未经请假是另一种法律关系 行为，是公司内部应该解决的问题。按照公司规章制度，可以对陈某的违纪行为进行处理。 其次，如何正确理解《工伤保险条例》第十四条第（六）项的条文？该条 ...
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后果的次要责任。 另查，受害人许某某系乘坐被告王某某驾驶的无号牌天虹牌二轮摩托车在下班途中发生交通事故，被告王某某系无偿为其提供劳务，对交通事故的发生 二、双方再无其他争议。 【律师点评】 处理因好意同乘而引发交通事故导致搭乘人损害的案件，需要解决以下几个问题：一是如何定性，是合同法律关系迷是侵权法律 ...
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在交通事故中没有责任，并且根据被告的调查核实，张来旺系下班途中发生交通事故，完全符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应当依法认定为工伤。被告的 人民医院诊断为：车祸后猝死。根据河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》（豫劳社工伤[2005]10号）规定，“职工从工作场所出发， ...
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责任和无过错责任的《工伤保险条例》立法原则，并不影响其下班途中的性质，故宋女士的受伤属于下班途中发生的事故导致。二审法院认为，《工伤保险条例》中该条规定 事故的应对和处理能力，遇事要注意收集和留存证据，为接下来的工伤维权增加砝码，使自己的维权之路少一些不必要的波折。尤其是上下班途中发生交通事故，一定要 ...
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至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日20时许，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将用人单位某水产公司诉至法庭，请求依法判决薛 ，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理。 综上，本案中薛某在被告单位公司虽已达到退休年龄，但其并未享受基本 ...
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至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日20时许，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将用人单位某水产公司诉至法庭，请求依法判决薛某 ，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理。综上，本案中薛某在被告单位公司虽已达到退休年龄，但其并未享受基本 ...
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