死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 根据上述规定，员工下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不属于视同工伤的情形。 2021职工工亡赔偿标准 月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%， ...
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出差过程中，突然病亡算工伤吗？ 案例：某企业工程师郭某因公到某市出差期间，一日晚在旅馆突发脑溢血，迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按工伤 纠纷，派出所已立案并将主要责任人逮捕，故不能列入工伤保险范围。 职工下班途中与自行车相撞受伤不算工伤案例：职工孙某下班时骑自行车与另一骑车人相撞，造成手臂 ...
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事故死亡，对此，加班就餐后回家途中是否属于下班途中，死亡职工能否被认定为工伤？二、律师说法工伤是对受伤职工的法定救济，工伤认定行政部门在作出职工所受伤害 规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益 ...
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡视同工伤。我丈夫老吴在工作时因病提前离开岗位，去医院途中死亡，前后时间加起来不超过5小时，但公司 ，他说不用。早上7点，经苏某同意，在老刘陪同下老吴提前30分钟下班前往医院检查。 快到医院时，老吴告诉老刘：“我这心脏病是老毛病了，时好时坏。 ...
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的，当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危情形时，不应认定赔偿协议有效；当赔偿协议存在重大误解或者显失公平情形时，应当支持劳动者 加班，存在过错，对李某在工作期间突发疾病死亡负有不可推卸的责任。惠某等主张某传媒公司与某服务公司就李某工伤的相关待遇承担连带赔偿责任，应予支持 ...
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工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所 )认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《 ...
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工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所 )认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《 ...
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发生在工作时间内和工作岗位上，不属于建立在此前提下的突发疾病死亡和经抢救无效48小时内死亡的情形，故不符合《工伤保险条例》第十五条第一款 案件必须遵循法律，“48小时”抢救时间从初始发病起算，更符合法律本意。3．对于“突发疾病”第一发病时间的确定问题。对于突发疾病死亡情形，认定不存在困难。对于突发疾病 ...
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发生在工作时间内和工作岗位上，不属于建立在此前提下的突发疾病死亡和经抢救无效48小时内死亡的情形，故不符合《工伤保险条例》第十五条第一款 案件必须遵循法律，“48小时”抢救时间从初始发病起算，更符合法律本意。3．对于“突发疾病”第一发病时间的确定问题。对于突发疾病死亡情形，认定不存在困难。对于突发疾病 ...
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发生在工作时间内和工作岗位上，不属于建立在此前提下的突发疾病死亡和经抢救无效48小时内死亡的情形，故不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第 案件必须遵循法律，48小时抢救时间从初始发病起算，更符合法律本意。 3．对于突发疾病第一发病时间的确定问题。 对于突发疾病死亡情形，认定不存在困难。对于突发疾病在 ...
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