郑萍说，享受带薪休假是每一位劳动者的权利，法律还明确规定，职工不休年假可获得3倍工资补偿。但在调查中，也有一些职工对带薪休假表示有些无奈。其实在 企业规章制度将法定年假分解到半天、小时来执行是违法的。 记者：未休法定年假的经济补偿怎么计算 赵紫安：《条例》第7条规定：单位不安排职工休年休假又不依照本 ...
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