与员工签订补偿金协议要注意什么一三五一零七一三零一六由于企业发展的需要，不同的阶段会对人员作不同的调整，有时候会涉及到裁员。大部分企业以 ”、“不能完成工作任务”、“企业发展导致履行劳动合同的客观情况发生重大变化”等原因，通过与员工协商的方式，力求与员工和平解除劳动关系，部分企业愿意支付一定数额的经济 ...
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，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间，员工的权力是什么，本报为读者一一解答。 朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管一职，与公司签订了为期一 的法律后果应由公司承担。 未提前通知解除劳动合同的替代金 根据《上海市劳动合同条例》第三十二条的规定，用人单位解除合同未按规定提前30日通知劳动者的， ...
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)宣传或广告承诺不兑现。10．购房时交定金要注意什么根据合同法有关规定：当事人在签订正式的房地产买卖、租赁等合同前，又订立《意向书》、《预订书》等 房价价位高时开发商往往利用合同中实测面积与暂测面积的差异处理条款，设定不允许购房人在实际面积超过约定面积一定幅度(一般为5％)时有权解除合同，只能按合同价 ...
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的范围。保证人具体保证什么，要由三方协商一致，并在合同中写明。实践中，有些合同的保证范围含糊其辞，如“借款人到期不还，由我单位负责”，这种情况， 合同无效会怎么样？2019年经济合同订立时要注意哪些问题？经济合同解除有哪些法律后果？ (一)无效经济合同的种类无效经济合同大致可分为以下三类： 第一类，不 ...
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工厂拖欠工资怎么办？员工可以主张哪些权利？搬厂该怎么赔偿？用人单位应当注意什么问题？ 案例： 一、案情简介： 当事人杨某、李某等33名员工先后入职被告 六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。原告可以请求用人单位支付解除合同经济补偿金。 3、根据《深圳市员工工资支付条例》第五条的规定， ...
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接受当事人委托，帮助当事人起草或审查当事人拟与其他单位或个人签署的合同，此乃律师常规业务。律师在起草、审查合同时，通常要进行三个方面的准备，一是要审阅 签署，要么变成“显示公平”！虽然律师是受合同一方委托，律师当然要注意委托方的利益，但若不考虑合同相对方的利益或者不注意合同的平衡性，绝对不是一个好律师 ...
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所招用的劳动者是否符合用人单位所提出的要求和标准。在试用期内，如果劳动者符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行订立的劳动合同；如果劳动者被证明不 的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当注意做好以下几点： 1. 在发布的招聘简章、 ...
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管劳动者维权需要注意什么 武汉劳动案中高管劳动者仍然属于劳动者，依法保护劳动者的合法权益，是劳动法一直坚持的一项立法宗旨，目前高管与用人单位发生争议的 争议，劳动者要举证证明双方存在奖金发放的约定，同时还要证明发放奖金的条件已经具备，故这些证据必不可少； 3.武汉劳动案中保留公司解除劳动合同的书面通知 ...
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本案是一起由兄弟之间借名买房引起的纠纷，关于借名买房要注意什么，没有借名买房协议如何确定借名买房关系？房屋的主要出资来源和房屋的用途又对借 原告主张的借名买房成立，我行愿意配合原告办理解除抵押及清偿贷款的手续。如果借名买房不成立，我们愿意继续与被告履行借款合同。 本院查明 本院经审理查明： 一、原告唐 ...
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也可以让雇主承担赔偿责任，但拿到钱是很漫长复杂的；再比如单位解除了与狗蛋签订的劳务合同，那么狗蛋就不可以享受经济补偿金，而如果是认定为劳动关系 单位承担法律责任；而劳务关系是提供劳务的一方以自己的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。 （三）什么是事实劳动关系 法律上的事实劳动关系就是指无书面合同或没有 ...
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