公司的意见均不予以采纳。结合双方提交的证据及意见，本院酌情参照2015年度《东莞市劳动力市场工资指导价位》中装卸搬运和运输代理业的年平均工资数额56321元，认定 工伤职工支付护理费。 第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -了解详情
鉴定委员会认定A君因此次工伤致十级伤残。2011年5月5日，东莞市社会保险基金管理中心以A君受伤前的平均缴费工资基数1000元/月为标准向其支付了一次性伤残 是在离职时由单位支付。并且，这两个赔偿项目的工资计算标准不是以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！ 法律依据：《广东省工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-373445.html -了解详情
常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所及的 关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-279897.html -了解详情
常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所及的 关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-279348.html -了解详情
补办1997年2月至2005年10月期间养老保险用。上述合计赔偿费用280127.79元。被上诉人东莞市XX公司辩称:经济补偿金等各项诉求缺乏事实及法律依据,且加班费 适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，可参照适用《道路交通亊故受伤人员伤残评定》标准。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级伤残(原鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-740431.html -了解详情
7月3日被告外出发生车祸，被认定为工伤，2011年5月6日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。之后，被告向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁 下，原告才须要补足差额。 第六，被告曾向原告借支6500元，应从其应得赔偿中扣除此项费用 被告老公曾代表被告在原告厂长梁建稳处借支6500元，用作 ...
//www.110.com/ziliao/article-329041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务