，由于被申诉人迟迟没有没有按照岗位设置要求给申诉人配备计划调度室主任和物流管理室主任两个辅助岗位，从而导致申诉人任职物流部部长期间工作量严重超岗超标，不得不经常加班 的年休假天数。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款所称月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
未提交相关证据证明该证据的不真实，故对该证据予以确认。双方当事人对原告的月工资收入为1500元无异议，故应支持原告的误工费自2003年3月1日至2004年 经昆明法医院法医技术鉴定中心鉴定达到五级、九级，最终评定为五级，故原告存在两个伤残等级，在计算五级伤残赔偿指数的同时应附加九级伤残的赔偿指数。依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-146400.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务