，且欠付5个月零4天的事实。则应按拖欠工资的总金额512600元如实履行支付的义务。至于何某某缴纳个人所得税，应由作为纳税义务人的何某某本人向税务机关 补偿金的支付义务，否则，应承担败诉的法律后果。 退一步来讲，即使认为双方对竞业限制补偿金的约定有效，用人单位仍需提供经何某确认的工资表来证实其发放给何 ...
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劳动者工资报酬的，按应付金额的50%以上一倍以下的标准计算赔偿金，按照拖欠工资总额的50%为1890元，合计为5670元。 4、申请人每天工作10个小时，每个月 的精神，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，否则应承担双倍工资赔偿的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日 ...
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青岛矫健食品有限公司名字，更没有提到吴风达在青岛矫健食品有限公司工作的事实及拖欠工资的事实。也无法确定通话人是矫洪健本人，并且该通话手机号不 、工资表等证据，且否认双方存在劳动关系，应承担不利的法律后果。因青岛矫健食品有限公司未及时足额支付工资和缴纳社会保险费，吴风达主张要求支付经济补偿金40000元 ...
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某公司支付2013年7月2日至2013年7月8日期间工资缺乏事实依据，支付拖欠工资25％的经济补偿金缺乏法律依据，法院均不予支持。针对2013年4月、5月交通费问题 载有“许：我不知道，让我走有理由吧？寇：让一个人走不需要任何理由知道吗？你想要什么理由？……小许，打一个很形象的比方，某些方面来讲我做的 ...
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内容（左某某为左，肖为肖）：肖：你还要不要继续干？左：单位是什么意思？肖：单位的意思就是你要么干，要不干就辞职。左：那我就继续干 至2007年12月期间的工资，本院不予支持。 关于劳动关系的解除，以及左某某实际工作截止时间，总装备部某某管理处未进行相关举证，应承担举证不能的法律后果，一审法院对于左某某 ...
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（左桔文为“左”，肖×为“肖”）：“肖：你还要不要继续干？左：单位是什么意思？肖：单位的意思就是你要么干，要不干就辞职。左：那我就继续 2007年12月期间的工资，本院不予支持。 关于劳动关系的解除，以及左桔文实际工作截止时间，总装备部黄寺管理处未进行相关举证，应承担举证不能的法律后果，一审法院对于左 ...
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期间采石场的有效财务资料，该会计师事务所无法作出审计结论，对此，张甲等人应承担举证不能的后果。在张甲等人不能证明原告合伙期间采石场存在亏损，以及原告不主张 甚至是第一被告个人委托的合伙事务的代理人发工资的做法，足以让原告认为这是对原告权益的损害。第一二三被告对原告权益的损害还表现在拖欠原告50万元设备 ...
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认定了船员的过失和船舶自身的原因，但没有认定该两种原因在形成碰撞事故的作用大小和应承担责任的比例，在双方均没有举证证实责任比例的情况下，应推定该两种原因在事故中 因违规操作被罚款，该处罚是针对李毛保，后果应由李毛保个人承担，不属于全通公司损失。全通公司代交罚款后，应循法律途径向李毛保追索，不应请求澳顺 ...
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