，此次交通事故经交警部门认定肇事司机负全部责任，肇事方与韩某达成了赔偿协议，由肇事司机支付医疗费、护理费、误工工资及后期治疗费共计3.2万元，该项费用已 人事局在收到该申请后进行审查后认为：区环卫处没有按区人事局的要求的程序使用临时用工，并且也未按规定的程序申请工伤认定，该申请不属于人事部门受理范围， ...
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某之间不具有劳动关系。1、胡某在2003年11月 9日与某县某管理局签订临时用工协议一年到2004年11月9日终止。因此，胡某与某县管理局形成了劳动关系 请求，第三条规定临时工人员的安排随所在单位，机构划转到哪里，人员跟到哪里。临时人员工作岗位是司机的，随所开车辆，车辆给哪个单位，人员到哪个单位。各种 ...
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应当提交以下材料。l、《职工花名册》(含职工的基本信息及用工薪酬标准等内容)；2、临时用工人员身份证的原件及复印件一份；3、工商营业执照副本及复印件 鉴定委员会鉴定需要继续治疗的，工伤人员本人应在居住地选择一所县级以上工伤保险协议机构或同级医疗机构进行治疗，填报《工伤职工异地居住就医申请表》（附表2） ...
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合同快到期时，被告发出续签合同通知，原告也签字了。4、2013年1月3日临时用工协议1份。证明在被告催促下，原告与我方签订了劳动合同。5、2010年6月 日，原告向被告提交书面申请书，要求上班。2013年1月30日，原、被告签订《临时用工协议》一份，期限三个月，自2013年2月1日起至2013年5月1 ...
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法院，主张驳回严某向其提出的请求。此案的仲裁和审理引来了众多媒体及编外用工的极大关注。 2、各方争议意见 一种意见认为，严某与供电公司之间存在事实 合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但是现实生活中大量的劳动用工并没有订立书面合同，使得一些本质上并无多大差异的劳务 ...
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单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件； （五） 在外地发生工伤的，经外地医疗机构抢救治疗伤情稳定后，应及时转入本市工伤保险协议医疗机构治疗。 在非定点医疗机构急救的，门诊治疗仅限事故当天，住院 ...
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这两个人跟我公司有劳务关系，也不是员工的关系，我们建筑工地长期在外，临时在工地上干的劳务人员是存在的，但是我们肯定根据建设部的要求结清工资，不存在 ，2016年5月进工地，可能是2017年1月离开的，公司没和鞠x红签订协议或合同。 本院认为，根据本案现有证据不足以证明被告鞠x红系被告达x公司员工或达 ...
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。”被申请人以物资部自行雇工、费用包干、每天的工作量不一样为由，就认定是临时用工，应按承揽合同，代理人认为即然“装卸工作几乎每天都有”，又怎么可以 经营者身上。 本案中，物资部属被申请人公司的一个组成部分，公司与部门负责人签订的协议属内部承包关系，物资部不具备独立法人资格，不具有独立承担民事责任的主体 ...
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的《临时用工合同书》期限未届满，加之原告的法定代表人和相关领导变动等原因，就没有与被告签订新的劳动合同，双方一直按照原来的口头协议履行。 仲裁委员会依法裁决：一、确认XXXX县联社与XXXX签订的《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》无效；二、由XXXX县联社与XXXXXXXX签订无固定期限的劳动合同；三 ...
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协议或签订了实习协议的情况下，实习生与用人单位之间形成事实上的劳动关系。如实习生与用人单位签订了劳动合同、临时劳动合同或临时用工合同等，仍应 与被告XXXX公司并未签订任何劳动合同，其根据XXXX职教中心与XXXX公司的实习协议，按照学校的安排到被告XXXX公司进行顶岗实习，其与被告XXXX公司之间不 ...
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