合法有效的，况且协议也明确“双方之事就此告终，不再相干”，法院应予保护。第三种观点认为，本案应分清两个法律关系，即交通事故损害赔偿的法律关系和工伤补偿的 ，达到彻底解决矛盾的效果，也充分体现了公平合理自愿的原则。[案情结果] 湖里区人民法院经审理认为：原告之子许亚伟系被告公司的临时用工，对1995年5 ...
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争议发生在2010年，应适用现行有效的法律规定，充分体现劳动法关于倾斜保护劳动者权益的立法指导思想，维护好劳动者的合法权益。雇佣关系的用工主体是自然人或是自然人的 最终的解决，当事人满意，很好地维护了当事人的合同权益，取得了很好的法律效果和社会效果。 作者简介：魏广存自2001年从事律师工作，现执业于 ...
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的责令行政机关及时予以赔偿。因疫情不可抗力导致行政机关不能履行或不能全面履行行政协议的，应依法减轻或免除相应赔偿责任。 14．认真做好与疫情防控相关执行工作。 。上级法院要加强对下业务指导，统一类案法律适用和裁判尺度，确保相关案件的审判质量与审判效果。要加强对疫情所涉案件的法律适用和政策把握问题的研究 ...
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防控制度，则是重要原因。如何利用广告号员工登记进行合法招聘，如何办理用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同 事务承办部门负责人代为行使职权。对方当事人在约定时间完全履行和解协议的，应拟制撤诉申请书并报法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后 ...
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利益的，为了尊重和保障当事人在法定范围内对本人合法权利的自由处分权，实现诉讼法律效果与社会效果的统一，促进社会和谐，人民法院应当根据《最高人民法院关于适用〈中华 三个公司实际经营中均涉及工程机械相关业务，经销过程中存在共用销售手册、经销协议的情形；对外进行宣传时信息混同。三是三个公司财务混同。三个公司 ...
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张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年5月24日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起 双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。 [案情结果] 2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司 ...
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张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年5月24日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起 双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。 [案情结果] 2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司 ...
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张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年5月24日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起 双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。 [案情结果] 2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司 ...
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暂行条例》、原劳动部《社会保险登记管理暂行办法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的 社保基金的法律责任均有规定，但罚款数额为骗取金额1倍以上3倍以下，本法实施之后，前述条例关于罚款幅度的规定即告失效。 （2）解除服务协议。 ...
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没有一致标准，一旦劳动者要维权将会更加艰难。 另外，有专家指出，法律规定很好，但实际效果很难说，可能会有一些副作用，比如可能会引起一些劳务派遣工失业。 会产生一些法律诉讼。 2008年实施《劳动合同法》后，全国各地的劳动纠纷和仲裁案件出现井喷。如今新《劳动合同法》实施后，是否会造成临时用工人员劳务纠纷 ...
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