10月李某被迫离职，2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。本律师代理李某参加仲裁和诉讼。 被申请人 深圳市物证检验中心不在司法名册内为由，申请法院对笔迹进行重新鉴定，法院同意用人单位的请求，由广东某鉴定所对笔迹进行鉴定，鉴定结果为李某本人所签。员工 ...
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被告）2012年8月13日至2013年7月12日共11个月的未签订劳动合同的双倍工资88000元；2、被申请人支付申请人2014年2月1日至2014 XXX公司向吕XX支付十一个月二倍工资的差额部分并未不当，本院予以维持。XXX公司称吕XX不同意签订书面劳动合同的上诉主张没有提供相应证据，本院不予支持 ...
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主张未签订书面劳动合同的双倍工资要注意一年的时效 案情：小王08年5月底进入上海某公司负责销售，因公司管理不规范，一直未与小王签订书面劳动合同 过。转眼到了2011年，公司因故要辞退小王，小王觉得委屈，想提起仲裁追讨未签订劳动合同的双倍工资。小王的请求能否获得支持？律师释法：根据劳动合同法的相关规定 ...
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工资3965.50元。赵某主张某公司支付上述工资，合理合法，法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 2011年1月1日至12月1日未签订劳动合同的双倍工资差额33000元。赵某不能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职，现其要求某 ...
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。 2014年6月，原告艾某应聘到被告某房地产公司从事人事主管工作，主要负责人事档案管理和工资发放等。2014年8月，艾某因工作失误，错发公司员工工资。9 的案件事实，可以推定原、被告签订了劳动合同。因此，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资与事实不符，故对原告艾某的主张不予支持。 【法官说法】对 ...
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，李某向仲裁委提起仲裁，要求公司支付2014年6月20日至7月30日期间未签订劳动合同的二倍工资。仲裁委经审理查明，李某与科技公司之间确存在劳动关系且未 根据北京市的相关规定及司法实践，该种情况下小赵无权同时主张未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额。《劳动合同法》第14条第二款规定了除上述情况外三种 ...
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案情介绍：宫*于2008年11月到一家游戏会所出任总经理。游戏会所没有给员工签订劳动合同，也没有为员工购买社会保险。2010年2月，宫*参与打架，将来游戏会所 月，宫*出狱后委托杨祖国律师申请劳动仲裁，向游戏会所主张赔偿双倍未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金及休假工资合计13万元。游戏会所代理律师辩称 ...
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指出王某担任项目监理工程师期间，建设单位发现该王不具备监理工程师基本素质要求、劳动纪律差、经常迟到早退、专业知识有严重缺陷及不足，因此要求即建筑公司尽快 监察大队投诉，要求其责令用人单位尽快签订书面劳动合同。 （三）申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资前，最好咨询专业的劳动法律师，进一步明确自己的 ...
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单元201户。公民身份号码： 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司（以下简称枫桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2011）即民初字第3731号民事判决，于 诉辩主张，本案当事人争议的焦点问题是：1、枫桥公司应否支付刘洪志2009年3月至2010年1月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额； ...
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。上诉人XXX因与被上诉人浙江柏同机器人科技股份有限公司（以下简称柏同公司）劳动争议一案，不服宁波市鄞州区人民法 院（2016）浙0212民初5743号民事判决 未提交证据证明其明确提出要求签订劳动合同而遭柏同公司拒 绝的证据，故XXX主张未签订劳动合同的双倍工资，一审法院 不予支持。据此，一审法院 ...
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