某与国土资源航遥中心之间基于自动离职处理决定及退休金损失引发的纠纷。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定， 管理部作出的《关于给予张某自动离职处理的决定》违法无效，恢复我的事业单位在编职工身份；2、诉讼费由防御技术研究院负担。一审法院查明一审法院裁定认为， ...
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某某，职务所长。委托代理人丁某某，男，上海某研究所工作。委托代理人姚某某，女，上海某研究所工作。被告上海某厂，注册地上海市浦东新区某路。法定代表人柯某某 2009年1月起以每月1,200元计，至判决之日止的退休金差额；三被告按照事业单位编制职工死亡所获丧葬费与实际所获丧葬费的差额部分支付原告，共计62 ...
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养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。 卫生部、国家计划生育委员会《关于转发＜节育手术常规＞的通知》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》的有关规定执行。 4、其他津贴 比如有的地区 ...
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结果。虽然我国法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，但目前并没有法律明确将离退休人员再聘新单位排除在工伤保险范围之外。并且， 50岁，但他是农民，实际上并不存在“退休”，不能享受养老保险，也无处领取退休金，如果再剥夺其享受工伤保险待遇的权利，显然有悖于常理，更与社会和谐的主旋律 ...
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事实如下：被告系财政差额拨款的单位，但不属事业单位。1970年6月，原告经庵东镇人民政府批准，成为被告正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后 基数计发。随着社会经济发展水平的逐步提高，企业职工社会平均工资逐年增加，职工退休金也在逐步调整。原告的退休金亦应按有关文件规定进行相应调整。根据原、 ...
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事实如下：被告系财政差额拨款的单位，但不属事业单位。1970年6月，原告经庵东镇人民政府批准，成为被告正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后 基数计发。随着社会经济发展水平的逐步提高，企业职工社会平均工资逐年增加，职工退休金也在逐步调整。原告的退休金亦应按有关文件规定进行相应调整。根据原、 ...
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生活，起初还感到满意。不久，同厂比自己小4岁的女职工刘某办理了退休手续，刘某每月领取的“退休金”不但比自己高200多元，而且是到银行而不是到厂里 工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。该文件第1条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。l.男年满60周岁 ...
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第一种方案，办理了"内退"手续，每月从单位领取550元人民币。李某"退休"以后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感到满意。不久，同厂比自己小6岁女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的"退休金"不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到厂里领取，经向张 ...
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》，停止享受本条例规定的优待，已领取的奖金、独生子女保健费、增发的退休金、政府和集体投入的保险费必须全部退还。 第三十条 实行计划生育的育龄夫妻免费 给予降级、撤职直至开除的行政处分；其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。 （二）节育手术费用自理;女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间 ...
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群众团体、企业、事业单位的干部“男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作满十年的”可以退休。劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄涵义 不宜将其认定为无劳动能力人。如何确定无其他生活来源，生活来源包括多方面，退休金、股份分红、存款及利息所得、房租收入、经营利益、子女赡养、承包收入等等， ...
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