吗作者：单兴山张某在北京市某通信技术公司（以下简称技术公司）工作，月工资为八千元。当初，签订合同时，技术公司对张某说，可以给 是没有法律依据的，技术公司应当依法为张某缴纳社会保险。 多内容：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指，不该 ...
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事业单位招聘合同制职工。该事业单位因为待遇较高，故有众多人前来应聘。于是该用人单位规定，凡是来该单位应聘的，需缴纳报名费 100元，一旦录用的，需 的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 ...
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事业单位招聘合同制职工。该事业单位因为待遇较高，故有众多人前来应聘。于是该用人单位规定，凡是来该单位应聘的，需缴纳报名费 100元，一旦录用的，需 的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 ...
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园一期(D区)工程项目经理部印章。第二组证据仅能反映出陵江公司为敬**缴纳社会保险的具体时间和金额，但不能据此认定敬**在案涉项目施工期间的行为均 律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理意见并及时到施工现场和彭州市建设局等单位取证，人民法院按照以事实为依据、以法律为准绳和诚实信用的原则进行审理 ...
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