并不以这为前提，职工凭医院证明就可以事后办理请假手续，享受产假待遇。 【法律风险提示及防范】本案上诉人未曾将实施人工流产手术告知被上诉人，亦未向其 期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3.《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》 第一条 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见 ...
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脱离危险，到同月27日出院时，林总已总计花去检查费、住院费、接生费及医疗费26862.72元，家庭经济陷人困境。同时，林某丈夫陈某所在单位某县供销 林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺 ...
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脱离危险，到同月27日出院时，林总已总计花去检查费、住院费、接生费及医疗费26862.72元，家庭经济陷人困境。同时，林某丈夫陈某所在单位某县供销 林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺 ...
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政策实施后全国符合再生育条件的夫妇将近有一亿对。为此，女职工将面临产假及生育津贴相关问题，生育津贴怎么发不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着 国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之 ...
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标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工 津贴低于提供正常劳动后所获得的月工资。由于法律把生育女职工依照法律规定休产假视为提供了正常劳动，如果生育津贴低于月工资，实际上侵害了生育女职工的合法权益 ...
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愿继续存续劳动关系。 张女士曾以要求中瑞泰公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁委员会裁决驳回张女士的全部申诉请求 同时，要特别关注其中的女职工劳动保护条款，尤其是在结婚、怀孕、产假、哺乳期中的相关待遇。目前用人单位一般都清楚“任何单位不得以结婚、怀孕、产假 ...
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脱离危险，到同月27日出院时，林总已总计花去检查费、住院费、接生费及医疗费26862.72元，家庭经济陷人困境。同时，林某丈夫陈某所在单位某县供销 林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺 ...
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脱离危险，到同月27日出院时，林总已总计花去检查费、住院费、接生费及医疗费26862.72元，家庭经济陷人困境。同时，林某丈夫陈某所在单位某县供销 林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺 ...
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脱离危险，到同月27日出院时，林总已总计花去检查费、住院费、接生费及医疗费26862.72元，家庭经济陷人困境。同时，林某丈夫陈某所在单位某县供销 林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺 ...
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脱离危险，到同月27日出院时，林总已总计花去检查费、住院费、接生费及医疗费26862.72元，家庭经济陷人困境。同时，林某丈夫陈某所在单位某县供销 林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺 ...
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