作犯罪处理。【疑难问题】如何认定盗窃对象——财物的经济属性？华某的行为是否属于盗窃少量财物？【分歧意见】由于华某盗毁30份人事档案所造成的后果是严重 文件材料。包括收发电文，会议记录，电话记录，人事材料，技术文件，出版物原件，以及有保存使用价值的各种文书。人事档案是记载人们的成长经历，工作，任职，工资 ...
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对原告作出过开除、除名、辞退、解除劳动关系的处理，且上诉人的人事档案至今还保存在被上诉人档案馆，劳动关系不可能自行解除，因此上诉人与被上诉人之间至今存在 "挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员， ...
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，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资 年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费； ...
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劳动合同，并以此为由主张不应当支付劳动者二倍工资的差额。 那么，此类劳动争议法院是如何处理的呢？笔者作为一名执业律师，为帮助大家解析上述问题，正确理解和掌握法律， ，该劳动合同与《员工录用审批表》、《公司物品申请表》一起放在了朱某的人事档案袋中，但朱某利用其职务之便，将包括劳动合同原件带走。因此，朱某 ...
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两人的工资进行了抵扣，并对两人的证件相关证件进行扣押，也未移交相关人事档案和社保证明。 接受两人委托后，我们对案件作出了如下分析： 1、被 将借调单位和劳动者作为劳动争议的当事人，用人单位不作为劳动争议的当事人。 2、如何认定子公司抵扣张某工资行为的性质 虽然子公司与张某不存在劳动关系，该集团公司是否 ...
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随便侵犯我的人身权利。但是，为以防万一，我还是将我原部队政委、我人事档案所在单位海淀区人事局主管部门主任、我所在律所的主任等电话留给了石 将中国式维权进行到底！（编辑整理：半月谈/黄海燕） 河南三门峡荒唐“吃人”案如何了断？ 2005年05月26日 11:13 法制日报 *河南省三门峡市一个叫狗黑的人 ...
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企业合同风险防范制度体系的构建 企业合同风险管理作为企业法律事务的基本组成部分，如何构建完善的企业合同风险防范制度体系对每一个企业都具有至关重要的作用。从 期限内,案件承办人应向法院申请撤诉;撤诉退费应及时入公司账户. 建立健全诉讼档案管理。案件承办人对于在申报、立案、庭前准备、庭审各阶段形成的案件 ...
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的勘察、设计单位提出技术加固措施，委托有资质的施工企业进行施工，并妥善保存技术档案。 4．设计单位在进行房屋继续使用的加固技术设计时，必须在设计文件 违法行为的工具收归国有的处罚形式。 (二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家 ...
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勘察、设计单位提出技术加固措施，委托有资质的施工企业进行施工，并妥善保存技术档案。4．设计单位在进行房屋继续使用的加固技术设计时，必须在设计文件 违法行为的工具收归国有的处罚形式。(二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家公务员 ...
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依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制 的前提条件和基础。顾问律师应当了解企业基本情况。例如，查询企业的工商档案;了解企业管理规章制度，企业产品、技术资料，企业发展计划和阶段计划。了解企业 ...
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