争议问题。 责任编辑按： 本案反映出的问题值得我们认真研究。事实上，民事诉讼立法及最高人民法院的司法解释，对法院受理的民事案件范围，历来不会也不可能作出具体 被告单位时该关系已终止。事实劳动法律关系终止后，被告依行政管理权占有原告人事档案的根据就丧失了，但在交付于原告或按原告指示交付于有关方面之前， ...
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争议问题。 责任编辑按： 本案反映出的问题值得我们认真研究。事实上，民事诉讼立法及最高人民法院的司法解释，对法院受理的民事案件范围，历来不会也不可能作出具体 被告单位时该关系已终止。事实劳动法律关系终止后，被告依行政管理权占有原告人事档案的根据就丧失了，但在交付于原告或按原告指示交付于有关方面之前， ...
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案未作犯罪处理。【疑难问题】如何认定盗窃对象——财物的经济属性？华某的行为是否属于盗窃少量财物？【分歧意见】由于华某盗毁30份人事档案所造成的后果 工作，任职，工资待遇等情况，是对人的考察使用以及晋职晋级调资的重要依据。人事档案的性质和作用就是为了证明一个人的各个方面的综合情况，作为国家机关管理的人事 ...
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责任 ——重庆五中院判决唐晓兰诉重庆市九龙坡区经济和信息化委员会财产损害赔偿案 裁判要旨 档案保管单位丢失职工人事档案的，应当承担侵权责任，导致已达法定退休年龄 ，以解决今后的医疗费报销问题。一审判决显失公平，依法应予纠正。遂改判由被告一次性赔偿唐晓兰经济损失23.2万元。 评析 人事档案是对职工学历 ...
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年，被告在单位搬迁过程中不慎将原告档案丢失。2008年，原告因退休年龄问题去单位查阅自己的档案，发现被告已将档案遗失，为此发生纠纷，后到相关部门上访 “严重”程度。首先从行为本身进行分析。作为一个用人单位，应该知道职工的人事档案的重要性及其作用，可被告对于这么重要的事项，却不慎重、不小心以至造成丢失的 ...
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ＸＸ师范大学支付6万元，北京ＸＸ师范大学向ＸＸ教授转移档案。 案件处理过程的部分相关文件： 关于贵单位扣留XX人事档案的 律 师 函 （2008）雄志律函28 号 的，并赔偿其经济损失。关于贵单位提出的商品房做经济补偿的问题，如果贵单位认为X先生应该就其所购买商品房做出补偿，贵单位可以采取仲裁及诉讼的 ...
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，企业是建立职工人事档案及保管员工人事档案的责任主体，故沈阳市印刷厂有限公司应依法赔偿因档案丢失给荆某造成的损失。 关于赔偿数额问题，档案丢失会影响 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由被告沈阳市印刷厂有限公司负担。原告荆 ...
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、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据，关于人事档案的转递，也要求企业职工调动、辞职、解除劳动合同 人身利益，派出所接收了白先生的人事档案，就有义务妥善保管。派出所丢失了白先生的人事档案，使得白先生的退休、养老、生存、医疗问题均得不到解决，所以， ...
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得到的解释却是公司已经和她解除了劳动关系。王春平这才意识到问题的严重性。她来到惠友服务中心，吣从她的档案中找出一份一式两联的终止劳动合同 劳动合同才是确立劳动者和用人单之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案并不能作为劳动合同关系存在的依据。企业职工的人事档案在何处，并不会必然地影响到劳动合同关系的 ...
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办法享受。 经过多方了解，老汤终于找到了问题所在：原单位一直扣留自己的工作档案未移交给相关社保单位，导致自己不能享受相应的退休待遇。为此，老汤到处投诉，并走进 甚至“海归派”，一夜之间走上重要领导岗位；车辆档案被泄露，导致套牌车肆意，真正车主饱受损失。本案中，人事档案的缺失就这样抹掉了老汤十年的艰辛， ...
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