，但该通知函并不是申请人请求支付服务费的依据。 证据4：关于张泽安人事任命通知。该证据证明入职事实。 被申请人对真实性、合法性没有异议，对关联性 人才推荐，人才招聘，人才择业咨询指导，人才资源开发与管理咨询。 四、仲裁庭意见 根据上述查明的事实，仲裁庭的意见为： (一)关于合同的效力。 本案双方当事人 ...
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需要的配套法律文件，如岗位说明书、工资条、考勤表、离职通知书、解除劳动合同协议书、规章制度民主、公示程序文件等。以上所说的规章制度调整了一个员工从入 对某一些法律问题存在一些盲点。这些问题可能比较边缘化，本身不复杂，但是由于劳动人事管理人员对法律本身的理解存在误区或偏差，导致给工作造成障碍。比如：如果 ...
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3000元，加上提成工资，年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年4月24日申请人向被申请人寄发了《解除劳动关系 系申请人单方制作，且被申请人不予认可；被申请人提交的劳动合同书，签订日期和合同内容有明显改动痕迹，且申请人不予认可，其真实性无法核实，本委不予采 ...
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进度和施工质量，验收分部分项工程质量，签署工程付款凭证； 10．督促整理承包合同文件和技术档案资料； 11．组织工程竣工预验收，提出竣工验收报告； 12 行为的工具收归国有的处罚形式。 (二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家 ...
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投标者的报价和其他条件进行审查比较后，从中择优选定中标者，并与之签定合同。目前，市场经济国家所有的公共投资项目和大部分私人投资项目采用这种方式选择承包单位 行为的工具收归国有的处罚形式。(二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家 ...
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判决： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费２４５３５元，由上诉人东建公司负担。 法律咨询热线：13980790988（成都合同法专业律师李英俊） （非四川地区案件请 法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未 ...
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公司为其发放工资、交纳社会保险，但合同所载的岗位工资明显低于同行业一般水平，考勤记录表所反映的出勤情况也有悖用人单位人事管理之常情，且该些工资及社保 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。保全费5000元，由北京正阳方鑫建筑设计咨询中心负担（已交纳）。一审案件受理费54136元，由北京正阳方鑫建筑设计咨询 ...
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关系。第二十一条 矿业权评估机构应当建立和完善质量控制、档案管理、学习培训、人事管理和财务管理等制度。第二十二条 矿业权评估机构应当保证其矿业权评估 机构开展必要工作及提供其他必要的协助。不得授意评估结果或评估结论，提出委托合同之外的要求。矿业权评估委托人应当对其提供资料的真实性、完整性和合法性负责， ...
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次月以现金形式发放工资。方女士称，工作期间，自己多次要求和公司签订书面劳动合同并交纳社会保险费，但公司都不予理睬。次年6月，她向市劳动监察部门投诉。2 主张方女士作为财务总监负责人事管理工作，但没有提供相关证据，为此应支付未签订劳动合同的双倍工资差额5万余元。 北京劳动争议咨询中心分析由于高管身居高位 ...
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妥善保存好。 得到律师的专业解答,可以放心了 网友大浪淘沙最近因为买房子发生了纠纷。咨询了很多人，都没有得到权威答案，只好求助公益律师了。大浪淘沙告诉记者。 去年， 年内，不在其他机构从事同类业务。前不久，我离职后，来到乙培训机构，从事人事管理工作。甲培训机构认为我违背竞业禁止协议。请 问：我违约了吗 ...
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