的企业法人注册登记资料复印件，拟证明被申请人的主体资格合法有效；3、郴州市人力资源和社会保障局郴人社工伤认字[2013]C1858号认定工伤决定书复印件，拟证明 拾肆元零陆分整（￥：61194.06元）；被申请人郴州市旭辉人力资源服务公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带赔偿责任；三、由两被 ...
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被拘留员工的事由 （一）合法解雇事由：严重违反用人单位规章制度。 案例一：李国某、广州煌伟人力资源服务有限公司劳动争议二审案 在李国某、广州煌伟人力资源服务 因旷工受到书面警告又犯同样错误的的规定，认定其旷工有依据。同时，煌伟人力资源公司根据《派遣员工手册》第五章第3节第31条规定：其他严重违反甲方或 ...
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，2009年1月至2016年5月的社会保险由兴红得聪公司委托重庆投促人力资源服务有限公司以该公司名义办理。2016年5月26日，况某以兴红得 支付失业保险待遇损失8925元（875元/月17个月120%0.5），予以支持。公司不服，提起上诉。 二审法院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...
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大成（郑州）律师事务所律师。 原告某某诉被告河南鹏劳人力资源管理有限公司（用人单位，以下简称鹏劳公司）、被告中国电信股份有限公司郑州分公司（用工单位，以下 该业务代理关系一直延续至今。被告鹏劳公司经营范围包括“通信技术咨询及服务；通信产品销售及服务”。 3、被告鹏劳公司向原告发放工资自2009年2月至 ...
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等可能因被并购而改变，因此也是尽职调查的重要内容之一。目标公司的人力资源，.人力资源包括公司管理人员与工人结构、他们的学历与知识结构，并购可能引起的下岗 关于公司形式的登记变更与注销。（四）并购完成后整合阶段的法律服务1、处理原目标公司签订的重大合同包括：通知缔约对方关于合同当事人变更；与缔约对方进行 ...
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1977年10月经广安县劳动局批准内招到XX县饮食服务公司工作直到单位破产。2014年6月向被告广安市XX区人力资源和社会保障局申请退休认定，被告于2014年 月在XX搬运社工作的事实等）。原告于2014年10月5日向广安市人力资源和社会保障局申请行政复议，该局于2015年12月10日作出维持决定。 ...
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简称涪x公司)保安。2011年12月24日，罗x在涪x公司服务的A小区上班（24小时值班）。8时30分左右，在B大厦附近有人对一过往行人实施抢劫，罗 新的《认定工伤决定书》，认定罗x受伤属于视同因工受伤。涪x公司仍然不服，于2013年7月15日向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议，重庆市人力资源和 ...
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是上海某某物流配送有限公司广州分公司的员工，与上述公司没有劳动关系。 黄某系广州某人力资源服务有限公司的员工，被上述公司委派到上海某某物流配送有限公司广州分公司从事货运 ，黄某将他人打伤的行为是其个人行为，应由其个人承担赔偿责任，公司不应承担赔偿责任。 法院裁判观点：被告人黄某的工作职责只是送递、搬运 ...
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为拾级；后续治疗费用约需人民币8000元整。另查明，马仁奇峰旅游公司在张某受伤住院期间垫付了医疗费人民币31770.12元，大腿支具费用人民币500元 2012年7月以后调整为4800元。而且，劳动合同上用人单位是北京外企人力资源服务安徽有限公司芜湖分公司，用人单位不吻合，上述证据不能作为本案的证据。 ...
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为拾级；后续治疗费用约需人民币8000元整。另查明，马仁奇峰旅游公司在张某受伤住院期间垫付了医疗费人民币31770.12元，大腿支具费用人民币500元 2012年7月以后调整为4800元。而且，劳动合同上用人单位是北京外企人力资源服务安徽有限公司芜湖分公司，用人单位不吻合，上述证据不能作为本案的证据。 ...
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