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了原告的法定代表人吴某与第三方罗某签订的《承包合同》、罗某签署的《代发工资委托书》。综述,原、被告之间不存在劳动关系。请求法院判令原告不予支付 原告与被告之间是否形成劳动合同关系?2.如果原告、被告双方形成劳动合同关系,双倍工资又应该如何计算?【案件评析】 法院审理后认为,原告的法定代表人吴某与第三方 ...
//www.110.com/ziliao/article-559386.html -了解详情
法庭,要求银行立即停止侵权行为,恢复其活期存款存折账号及密码,向其赔礼道歉,赔偿工资损失40000元,并追加邹某为第三人。 【分歧】 就该案两种不同意见: 同意第二种意见,理由是:李某作为某单位干部,在其单位为其在银行办理代发工资储蓄存折时起就与银行形成了储蓄存款合同关系,各方当事人应当按照储蓄管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-238057.html -了解详情
法庭,要求银行立即停止侵权行为,恢复其活期存款存折账号及密码,向其赔礼道歉,赔偿工资损失40000元,并追加邹某为第三人。 【分歧】 就该案两种不同意见: 同意第二种意见,理由是:李某作为某单位干部,在其单位为其在银行办理代发工资储蓄存折时起就与银行形成了储蓄存款合同关系,各方当事人应当按照储蓄管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-153615.html -了解详情
工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。 另外该条例第三十二条、第三十三条还规定,施工总承包单位应当按照有关规定存储工资 案例1:辽宁省大连市中级人民法院(2020)辽02民终7381号判决认为:《保障农民工工资支付条例》第十九条第二款规定,用人单位允许个人、不具备合法经营资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-873635.html -了解详情
为监事,任期三年。2010年10月份,公司为刘某办理了张银行卡并委托银行代发工资,此后每月卡内都会有3千元左右的钱入账。 2010年11月24日, 签订书面劳动合同,且刘某产假结束后,生物公司未为原告安排工作,并停发其工资,可以认定生物公司单方解除劳动合同的事实,依据劳动合同法有关规定,生物公司应支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-316407.html -了解详情
工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条 本规定 ,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年 ...
//www.110.com/ziliao/article-365192.html -了解详情
工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条 本规定 ,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年 ...
//www.110.com/ziliao/article-314865.html -了解详情
争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。现在很多 ...
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、支付对象姓名、工作时间、应发和扣减的项目及数额,劳动者(代领人)签名或者银行代发工资凭证等事项,并至少保存两年备查。因此,劳动者工资 发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-339843.html -了解详情
临时工。为便于管理,该公司按分工将该项目的参与人员分成六个工程组,在发放员工工资时由工程组负责人从公司财务处统一领回后由负责人向本工程组的员工进行分发。 ,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。根据上述规定,用人单位向劳动者发放工资工资必须是向劳动者本人支付,而不能向其他人支付;如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-242668.html -了解详情
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