十三条之规定裁定驳回王复生的起诉属适用法律错误。 二、劳动争议仲裁委员会作出的“不予受理通知书”不受十五天起诉期限的限制，根据《中华人民共和国劳动争议调解 民法通则一般诉讼时效的规定，可以在两年内提出”，这些都让上诉人坚信，“不予受理通知”向法院提起诉讼的期间应适用民事诉讼时效2年。 三、上诉人到法院 ...
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驳回上诉，维持原裁定。杨某收到二审裁定后，申请再审。 ［分歧］ 法院受理该再审案件后，对杨某就其劳动争议向法院提起诉讼是否超过法定起诉期限 仲裁委员会裁决，法院对申诉人的劳动争议不予处理。虽然劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》未对劳动者的争议进行实质处理，但为了促使申诉人的争议得到解决，最高人民法院 ...
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特别重大疑难案件，延长期限由仲裁委主任决定。 上述期限不包括公告期间、决定仲裁协议效力和管辖权期间以及对专门性问题进行审计、审核、评估、鉴定、检验 申请后，应当及时向申请人送达受理通知书、仲裁规则、仲裁员名册，并将仲裁申请书及其附件连同仲裁通知书、仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。 被申请人应当自收到 ...
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被诉人（全称） 答辩事实与理由、证据材料： （公章） 附件五：技术合同仲裁委员会反诉书 （ ）反字第 号 反诉人（全称） （印章） 被反诉人 文号 反诉事实、理由和证据、反诉要求： （公章） 附件六：技术合同仲裁委员会受理通知书 （ ）受字第 号 兹确认收到你单位／你于______年______月 ...
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仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当做好以下几项工作：1、 进行辩论和表述最后意见的权利;3、双方当事人应当严格遵守开庭纪律。当事人申请仲裁后，有自行和解的权利。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出 ...
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社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的 送达《不予受理通知书》。7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。三、向何处申请仲裁劳动争议 ...
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三款：人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。18.当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出，当事人在仲裁庭首次开庭前 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。23.劳动争议纠纷，劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》后，起诉人收到通知书后，没有在规定的十五日内起诉， ...
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该仲裁委员会于2013年5月2日以周省建的仲裁申请已经超过仲裁时效为由作出郑中劳仲不字【2013】034号不予受理通知书。后周省建不服该不予受理通知书 的规定，周省建的诉讼请求依法应予驳回。【法院判决】依照《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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裁决为由，直接向人民法院起诉的，应当向人民法院出具仲裁委员会受理通知书和裁决尚未作出的确认书。 劳动争议仲裁委员会在《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定 。 第十四条 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，劳动争议仲裁委员会、人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主 ...
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六条、第十二条及相关规定，仲裁委员会受理案件由秘书处审查受理，受理通知书加盖仲裁委员会的公章，而该案中的立案受理表是由王洪山签名审批，没有仲裁 聘任为仲裁员的人员职责范围明显不同，不能相互穿插混用，仲裁案中没有收费程序，受理案件程序违法，仲裁员即担当秘书职责，事前充分了解案件、又担任仲裁员主持裁决， ...
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