又经过与工会和员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业，收购了另一家合资公司，本公司要求员工将原来的劳动 三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原 ...
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利息计付标准进行约定，更未对分批分次逾期付款的利息计付标准进行约定，究竟应该怎么办？首席李建锋律师认为：对于逾期支付工程价款利息计付标准，应该按照最高人民法院《关于 工程施工合同的，应予支持：（一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（二）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍 ...
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的权益。 而关于社会保险，这是目前强制的缴纳，企业是有义务去给劳动者缴纳的。 公司不签劳动合同也不交社保： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动 .其他劳动者的证言； 10.能够证明仲裁申请事项的其他证据材料； 11.其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也 ...
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为哪般？ 企业不告诉家属已为其缴工伤保险，只答应赔50多万元还迟迟不兑现 农民工工亡，企业不走工伤选择私了为哪般？ 丈夫在工作中不慎从高处坠落受伤经抢救无效死亡， 签了字、按了手印的，还需要邮寄证件过去干啥？如果证件邮寄给了企业，不还给她怎么办？所以，刘梅并未将证件邮寄给厂方。 另外，刘梅总觉得哪里不 ...
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试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程，双方会彼此进行深入了解，彼此进行考验，只有达到互相认同， 。李先生很茫然，我现在应该怎么办？对于单位不签订合同的行为，李先生可以与其解除合同并要求赔偿，也可以要求对方赔偿损失并继续履行合同。根据有关规定，用人单位 ...
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，如果你承诺不挽救爱情，你会退还费用，但如果你不履行承诺，你会恶意扣钱，甚至不退款。 第三是服务极差。所有的文件都是复制粘贴的，没有实际意义。 感情失败的受害者找回他们的爱情，反而使他们的感情更加疏远。 第四，恶意收费，除了合同上的收费外，还有附加收费诱使消费者改包。 情绪问题是不可避免的。当两个人在 ...
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是指导性的，消费者可以依法自主决定是否订立定金条款；(2)应当在定金条款中注明不履行合同的具体情况；(3)虽然已订立了定金条款，但只有消费者在交付了定金后 的期限，使用外墙面不得对业主造成光污染、热辐射、磁场感应和影响整洁等。14．开发商不让签补充条款怎么办商品房买卖合同应是买卖双方平等自愿订立的合同 ...
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的理由，但结果可能只有一个，那就是坏账。那么客户逾期付款后，我们应该怎么办？应收款能不能收回有大学问，笔者根据多年的催收经验，编写以下的标准流程，只要您 因对方违约而提起诉讼，更能受到客户的尊敬和重视，客户相信你不会轻易违约，同时，客户自己在履行合同上更加遵守承诺。 第九步：向法院申请强制执行 通过上 ...
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、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等；(2)协助起草、制定履行合同的规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 3、为企业提供知识产权方面的法律服务 知识产权是我们服务的重点之一。具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当 ...
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履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。因不可抗力或者使用不当造成的损坏，房地产开发企业不承担责任。” 此外，我国《建筑工程质量管理条例》第40条规定，在正常使用条件 的，出卖人可以先予催告，要求其履行合同，支付购房款，如果买受人在催告后3个月的合理期限内仍不支付，那么，出卖人可以请求解除合同。此外 ...
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