死亡一次性抚恤金发放办法的通知》中。其中第1条第4项规定：病故的事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本离退休费；第2条第2项规定， 的现象，要想判断案件性质应从以下几点出发：首先，用人单位是否为事业单位，若用人单位为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织等，则劳动者与用人单位之间 ...
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依靠李先生的工资过活。最后，法院经审理判决S网络公司支付李先生非因工死亡丧葬费补助费1860元、一次性抚恤金12400元，按月支付李先生两个未成年儿子每人每月 和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：一、 ...
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依靠李先生的工资过活。最后，法院经审理判决S网络公司支付李先生非因工死亡丧葬费补助费1860元、一次性抚恤金12400元，按月支付李先生两个未成年儿子每人每月 和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：一、 ...
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保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按 。因此，供养直系亲属一次性救济金作为当地政府规定的死亡抚恤待遇，在未纳入社会保险支付范围的情况下，应当由用人单位支付。故用人单位应支付供养直系亲属一次性救济金。...
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鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工反响较大。经研究，决定对国有企业因工与非因工死亡职工（含离退休人员）供养直系亲属 、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的 ...
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事故的主要原因； 第二就是即使法院判决不赔偿，但判决书里也会查明死者是用人单位的职工，这样对交通事故的赔偿案会起到一个非常重要证据作用。 因为生效的法律 养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述 ...
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的思路进行认定。劳动能力等级鉴定是在认定工伤的前提下进行，劳动者或者用人单位对于伤残等级有异议的，可以申请进行再鉴定，再鉴定结论未改变鉴定结果 诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 江苏省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的 ...
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的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法”。按照劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)的规定， ““工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：……（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”根据上述规定，关于赵某某工亡的工伤 ...
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2002年初开始在第三人处工作，2008年5月12日何某在工作场所中因地震死亡。何某在第三人处工作期间，双方签订劳动合同，并由第三人按月 》（劳部发[1996]354号第13条）规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等 ...
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，是指企业支付离退休职工的退休金（包括提取的离退休职工劳保统筹基金），价格补贴、医药费异地安家补助费、职工退职金，六个月以上的病假人员工资 职工死亡丧葬 ，收集价格信息，编制材料预算价格和工程建设概预算定额，费用定额，估算指标，单位估价表，测算公布概预算调价系数，材料预算价格调整系数，工程结算系数，由 ...
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