（建委）： 为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法 接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。 十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。 对事实清楚、不及时 ...
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年3月起为申请人缴纳了社会保险。2012年6月6日，申请人以被申请人未及时支付劳动报酬、缴纳社会保险为由向被申请人提出解除劳动关系。 以上事实，有仲裁申请书、庭审 劳动争议调解仲裁法》第二条、第三十九条，《工资支付暂行规定》第七条，《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条规定，裁决如下： 一、确认双方的 ...
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企业工资收入分配起指导监控作用 政府的正常性管理对企业工资收入分配有着积极的影响。政府转变职能，变直接管理为以间接调控为主，变行政指令性计划手段为经济杠杆、 工资收入分配制度。 （3） 企业财务问题和漏洞多 主要是企业工资支付渠道混乱，该进工资单元的没有进工资单元；不该进生产性费用的进生产费用。财政部 ...
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并补缴2012-11-7到2014-1-22的相关社会保险费用。六、裁决被申请人向申请人一次性支付相当于申请人一个半月工资额的经济补偿金计4500元。七、裁决被申请人向申请人支付 请求。现依据《劳动合同法》第二十九条、第三十条和《浙江省企业工资支付管理办法》第三十六条等相关规定，提出本申请的第三项与第 ...
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铁某局集团有限公司及“01项目部”和马某作为共同被告起诉，要求三被告共同支付拖欠的工资款。 二、法院审理。 被告中铁某局集团有限公司和“01项目部辩称 全部责任。”劳社部发[2004]22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...
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加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户 分配办法 （三）奖金分配办法 （四）津贴、补贴分配办法 （五）患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。 第八条工资支付制度应当明确以下内容： （一 ...
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加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户 分配办法； （五）患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。 第八条 工资支付制度应当明确以下内容： （一）工资支付项目、标准、形式； （二）工资 ...
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）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。 用人单位违反 的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第十三条用人单位应当按照工资支付 ...
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部、建设部联合颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)，建筑业企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资 ，并保存两年以上备查。工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包 ...
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转账到个人银行账户 按照“谁承包、谁负责”的原则，施工企业对工人工资支付管理承担全面责任。《细则》明确，施工企业应当在用工之日起1个月内为每一位 月以上的实施重点监察 《细则》还明确了处罚办法。建设单位未按合同约定将工资款项支付到“工人工资支付专用账户”或未按时支付工程款项的，各行政主管部门可停办其新 ...
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