的人力、物力、财力和组织生产经营的权利及人事管理权利，所谓行政机关侵犯企业经营自主权，是指行政机关采用行政手段限制剥夺依法享有的经营自主权利。构成行政 但刘先保并非行政机关工作人员，且在1994年、1995年实行企业承包责任制后，刘先保作为企业的经营者代表段村镇建筑公司与发包方青岛昶旭工贸总公司签订了 ...
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的人力、物力、财力和组织生产经营的权利及人事管理权利”，“所谓行政机关侵犯企业经营自主权，是指行政机关采用行政手段限制剥夺依法享有的经营自主权利。”构成 刘先保并非行政机关工作人员，且在1994年、1995年实行企业承包责任制后，刘先保作为企业的经营者代表段村镇建筑公司与发包方青岛昶旭工贸总公司签订了 ...
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的人力、物力、财力和组织生产经营的权利及人事管理权利”，“所谓行政机关侵犯企业经营自主权，是指行政机关采用行政手段限制剥夺依法享有的经营自主权利。”构成 刘先保并非行政机关工作人员，且在1994年、1995年实行企业承包责任制后，刘先保作为企业的经营者代表段村镇建筑公司与发包方青岛昶旭工贸总公司签订了 ...
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的人力、物力、财力和组织生产经营的权利及人事管理权利”，“所谓行政机关侵犯企业经营自主权，是指行政机关采用行政手段限制剥夺依法享有的经营自主权利。”构成 刘先保并非行政机关工作人员，且在1994年、1995年实行企业承包责任制后，刘先保作为企业的经营者代表段村镇建筑公司与发包方青岛昶旭工贸总公司签订了 ...
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理由是：（1）某市汽车站属于国有企业，自1988年实行的承包经营责任制，是一种全员经营承包责任制，是将企业的经营风险转由企业全员承担，而不是由犯罪嫌疑人 某等人出于私利，置车站大多数职工的利益于不顾，私分国有巨额资金，严重阻碍了企业的进一步发展，挫伤了广大职工的积极性，造成了恶劣的社会影响。评价聂某等 ...
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内部承包责任合同的争议是否受理的复函》指出：企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止 不应当受合同法调整。全国人大常委会法制工作委员会民法室集体认为，企业承包，有些是内部承包，有些是外部承包，两者情况有所不同，适用法律应有所区别，对于外部承包 ...
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外部承包合同，也可称企业承包经营合同。在承包经营合同中，合同当事人双方分别为企业财产的所有者和经营者，合同内容以企业财产的所有权与经营权分离为核心；而在 效益，而劳动合同目的主要是确立劳动关系。 （2）合同内容不同。企业内部承包合同以经营管理责任制为主要内容，而劳动合同则以劳动权利和劳动义务为内容。 ...
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的目的在于确认双方之间的劳动法律关系和明确双方的权利义务;企业内部的承包合同的订立目的在于已承包责任制的形式更快更好地完成工作任务，创造更大的 委员会应予受理。劳动者与用人单位之间的劳动合同中不属于劳动争议范围的纠纷(如承包条款、租赁基数等)，劳动争议仲裁委员会不予受理”。[案情结果] 被告所签合同应 ...
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。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来处理本案？ 的目的在于确认双方之间的劳动法律关系和明确双方的权利义务；企业内部的承包合同的订立目的在于已承包责任制的形式更快更好地完成工作任务，创造更大的企业 ...
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。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来处理本案？ 的目的在于确认双方之间的劳动法律关系和明确双方的权利义务；企业内部的承包合同的订立目的在于已承包责任制的形式更快更好地完成工作任务，创造更大的企业 ...
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