。2013年11月27日，被告擅自搬迁至惠州。被告擅自搬厂，并一直拖欠工资不发，劳动合同已经无法履行，已经严重侵犯了33个当事人的合法权益,当事人 有效控制经营的风险，避免潜在的不必要的损失。一个专业的法律顾问可以帮助企业方方面面的运营，不仅涉及劳动管理，还有经营决策、合同审查、规章制度的制定、股权 ...
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工资的方式多年来已经得到了申请人的默认，故本委认为被申请人隔月支付工资还不足以构成拖欠工资，申请人在2012年6月6日向被申请人提出解除劳动关系的理由不能 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三十九条，《工资支付暂行规定》第七条，《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条规定，裁决如下： 一、确认双方 ...
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复议诉讼期间，也无法申请法院强制执行。在此情形下，该武汉劳动案中员工被拖欠工资长达4个多月，家庭开销都成问题。因此，员工们向单位提出解除劳动 及时支付工资可能导致员工家庭生活困难，而且，经劳动行政部门责令支付劳动报酬后，该企业仍不积极履行支付义务。依据《劳动合同法》相关规定，该武汉劳动案中员工可以提出 ...
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劳动报酬罪，判处有期徒刑九个月，并处罚金三万元。律师说法：拖欠工资一直是劳动纠纷的重头戏，特别是拖欠农民工兄弟的血汗钱，更是让人不齿。前段时间，为了讨 支付劳动者的劳动报酬的行为。2、 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应 ...
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中心咨询。 据小张说，2011年他在上地附近一家私营企业当出纳，公司没有给员工缴纳社会保险，还经常拖欠工资，她于2012年4月辞职。辞职时，公司还欠 所以，用人单位应当与小张签订书面劳动合同，否则应向她每月支付2倍的工资。 《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 ...
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未签合同拖欠工资 一则深圳劳动案例，陈某、范某、赖某三人都是农村进城的务工人员，今年3月，三人通过朋友介绍到杭州某餐饮公司分别负责厨房炉台、 证据证明与公司存在劳动关系，明确这一点才能判断是否能申请劳动仲裁。从市场监管局调取的企业信息中可以看到，该公司注册登记的法人代表为兰某，与三名申请人提交工资欠单 ...
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民工向湖州市劳动仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委最终作出裁决，由箱包厂支付18位民工工资、经济补偿金等2万余元。 收到仲裁裁决的箱包厂表示不服。他们认为， 民工在工作期间经常消极怠工，破坏盗窃设备材料，扰乱厂内秩序，所以，厂方并不存在拖欠工资的问题。于是，箱包厂于2003年11月14日向法院提起诉讼，要求 ...
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解除劳动合同，经济补偿金的诉讼必然得不到支持。后来，经过分析，我们认为，公司拖欠成先生工资的行为构成被迫解除的条件，就向公司寄送了EMS，书面解除了与公司的劳动关系，然后再申请劳动仲裁。庭审时，公司抗辩解释拖延发放工资的原因是希望成先生办理完毕工作交接后，再发放的理由不被仲裁院采信。最终 ...
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违法用工的情况仍然普遍存在，目前虽然有所减少但也是屡屡出现，其中一部分原因是企业管理者对相关法律法规的认识不到位，管理上随心所欲，也有管理层为降低用工成本， 了让步，法院组织调解后，补偿了尹某。 该案系某医院违法解除劳动关系、拖欠工资、未帮助丁某交纳社会保险引发的劳动纠纷，接受委托后，本律师发现其虽然 ...
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国办发〔2016〕1号文件）及全国电视电话会议精神，确保农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定,人力资源社会保障部、发展改革委、公安部、司法部、财政部、 、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）会同解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位，及时对本地专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题 ...
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