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可谓巧妇难为无米之炊。因此,建议企业招聘的每个环节中均留下证据,如招聘信息的发布、求职信的保存、与求职者的交流内容、员工入职登记表、承诺书等内容均需保留,以备不时之需。 三、误区之三 发出求职信后又反悔。有部分企业,未经深思熟虑,就盲目向求职者发出入职邀请, 等求职者将上家的工作辞掉后,招聘 ...
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李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也未向李某发放过《工作证》、《服务证 发生,最大限度地保护劳动者的人身安全。因此,我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定,即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织 ...
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李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也未向李某发放过《工作证》、《服务证 发生,最大限度地保护劳动者的人身安全。因此,我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定,即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-153803.html -了解详情
李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也未向李某发放过《工作证》、《服务证 发生,最大限度地保护劳动者的人身安全。因此,我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定,即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织 ...
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李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也未向李某发放过《工作证》、《服务证 发生,最大限度地保护劳动者的人身安全。因此,我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定,即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织 ...
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身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 温馨提示: 员工没有签订劳动合同被辞退,可以主张以上两点要求公司进行赔偿。企业公司不予赔偿可以委托专业处理此类案件律所协助沟通,协商不成可协助走司法仲裁流程,要求赔付双倍 ...
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广告板块的公司。最近几年,集团公司业务迅速发展,下属的不同公司之间进行了员工的选拔和使用。2011年,公司下属的医药公司聘用了一名销售经理,并 向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件,(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录,(四)考勤记录,(五)其他劳动者的证言等。其中, ...
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。 而企业在庭审答辩时认为,张某不是企业员工,当初是看在朋友的面子上让他有口饭吃,他本人也承诺只要有口饭吃就好了,现在 证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用纪录;(四)考勤纪录;(五)其他劳动者的证言等。 由此可见,张某与企业之间存在劳动关系,所以,劳动仲裁 ...
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操作,自己不知道具体如何返佣。 ②郑姣证实都时达公司的运行模式就是招聘员工进行培训,让业务员编造虚假身份资料在世纪佳缘等婚恋网站寻找四五十 关系进行诱骗投资原油,共计骗取163616.34元,请求公安机关立案侦查。 ②受案登记表、立案决定书、移送案件通知书证实: 案发的时间及肃北县公安局、连云港市连云 ...
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的劳动合同,还是王某、李某龙与新业公司和江汉采油厂三方签署的劳务派遣人员招聘登记表,都明明白白、清清楚楚地写明王某、李某龙为“采油工”,而不是任何领导 人虽在国有企业工作,但属劳务派遣人员,劳动关系在派遣公司,不在工作的单位。上述事实有劳动合同、劳务派遣协议书、江汉油田劳务派遣员工登记表及湖北江汉新业 ...
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