关系，是用人单位根据上海市有关规定，对当事人之间原有劳动关系的处理，是上海市企业单位在改制、转制中的问题，并非当事人之间根据自由协商确定、变更和终止劳动关系的 》的通知（惠中法发【2012】6号） 第十条【未缴社保费的处理】劳动者因用人单位未为其建立社会保险关系、未按时足额缴纳社会保险费向用人单位请求 ...
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。由于产权和法人治理结构改革不到位，工资收入分配仍然摆脱不了旧框框，继续搞平均主义"大锅饭"，工资性福利占的比重过大，缺少按要素分配内容等等。 （2） 企业 很不完善，对于国有企业改制、扩大融资空间受到限制，不能很好地为国有企业有效地退出竞争性行业领域创造有利条件，不能以社会保险基金的保值增值提供好的 ...
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（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费 ，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理； （二）劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不作劳动争议处理； （三）劳动者依据《 ...
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10年的情况下，用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的日子。如果某一职工已在某一企业连续工作10年，此时他已经53岁，距60 了相应规定，根据这一规定，劳动保险和职工福利、劳动保护方面的收入待遇不计入工资总额，如生活困难补贴、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、洗理费等。以上 ...
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，五个厂处签处了以公司投入机械设备率定产值，以总产值定上交公司利费的企业内部集体承包合同。公司机械设备及公司700余名工人，按合同已分配到各工区、 后，超过基数部分归承包人个人所有。合同同时还规定朱某享有用工、决定工人工资福利等权力。朱某承包经营的第一年，完成了上交基数后，盈利4万余元。第二年的年中， ...
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决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项； （二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项； （三）违反规定投资 本企业监事会。 第四章违反规定行为的处理 第二十二条国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、 ...
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兰树强的证明材料。为此，宜州市印刷厂现任领导班子根据1995年12月25日厂部下达的处理决定，不同意兰树强回厂工作。 2006年12月，兰树强以自己不 不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并记入本人档案。而宜州市印刷厂对未回厂的被告作出 ...
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执行。离岗退养协议中就有贯彻执行国有企业改革政策性质的内容,这些方面的问题确实需要由有关部门按照企业改制的政策统筹解决;但协议中也有用人单位和 信息、共同协作、同步推进,并向当事人做好释明工作,有效维护各方权益,争取最佳处理效果;三是船舶拍卖,保障船员工资优先受偿。依据当事人申请,执行局依法对“密思 ...
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的计22万元资金作为建房资金一并由铝利公司支付给铝友公司。竣工后，房屋以福利分房的形式，分给被告人曹奇平、易琪、兰晓萍、周锦忠、张建敏、陶 铝利公司因未参加2001年度企业年检被萍乡市工商局吊销营业执照。易琪被萍乡铝厂免职后，被告人曹奇平等人负责处理铝利公司相关事宜。就一层仓库的处理问题，曹奇平请示陶 ...
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职工，参加工作后，公司将新邵县酿溪镇老汽车站5栋1楼3号门面作为单位福利房分给上诉人居住，象征性地收取一些维修费。上诉人在公司连续工作了28年， 拆迁安置补偿，实质系湖南省邵阳汽车运输总公司改制为湖南邵阳湘运集团有限责任公司过程中引起的单位内部分房、财产处理纠纷，应由企业自行解决或向有关部门反映，不属 ...
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