调解书的上一级法院申请再审。针对林风的执行异议和申请再审的理由,需要讨论的问题有如下两个:第一个问题是,经查实,小运公司未对《欠款确认函 重大决策和选择管理者等综合性权利,而公司作为企业法人享有股东投资形成的财产和公司经营过程中积累的财产两部分组成的全部法人财产权,依法独立享有民事权利、承担民事责任。 ...
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,建议公司企业在董事长、董事,监事会、监事、经理选举中和股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则中明确约定。 第三章 公司在对外签订合同时应当注意的事项 的角度考虑,最好写成法定代表人或授权代表签字并由合同主体盖章后生效 8、还有其他很多需要注意的问题,包括变更、措辞、货币符号、时间点、主合同 ...
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经济体制改革中出现的新类型经济纠纷案件。审理好这类案件,直接关系到经济审判为建立社会主义市场经济,完善法人制度提供法制保障的问题。受诉法院适用现行法律和最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国企业破产法(试行)若干问题的意见》及时受理和审结这一案件,取得了较好的社会效果。1.正确适用法律是审结案件的 ...
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第一,应当肯定在册职工职数187人,不需要劳动仲裁作出认定的问题。虽然双方签订的有偿转让合同第二项只是约定被告接收本企业的全部在册职工(包括在职、请假、内退 情况的汇报》中讲得很明确,根据该厂现任法人代表(被告)的意向,经过较为深入细致的工作后,开会讨论了转让事宜,现有职工163人(其中在岗140人 ...
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,股东会的决策代表着绝大多数资本所有者的公司经营意识,征显着公司发展的方向。然而在公司的实际运营中,股东会的召开、决策常常出现这样那样的问题,笔者在此 的有限责任公司可以不设董事会,只设执行董事就可。这里需要注意的是,法律并不限制董事会成员的人数为偶数,如果董事会成员为偶数时,董事会表决就可能出现赞成 ...
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明确具体的规定,这无疑为 审判实践中关联企业法人人格否认等问题的研究提供了广阔的探索空间。值得重视的是:原判有一不足之处在于,判决主文第二项,“对 否则,照样容易产生争议。这其实也是司法实践中经常 出现的问题,也就是当事人常常反映判决无法执行的情形,需要引起法官高 度重视。最高法院民二庭原审判长、高级 ...
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的理解和适用《劳动争议仲裁调解法》,并了解劳动案件的处理程序与以前的所有区别、应注意的问题和对企业的影响;(3)《劳动合同法》与《劳动法》、《 还贷压力大,而且容易造成资金链断裂的问题,很多可能带来连锁反应,导致企业进入困境;而发行股票属于直接融资,不需要支付利息,不需要按期还本,如有盈利,只需要分红 ...
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注册登记虽显示其为一个具有独立财产、经费和健全 组织机构的企业法人,但法院调取的有关证据、证词及庭审查明的事实征 明,金融租赁公司和金租实业公司是“两块 度。(三)在具体适用该制度时还应注意的问题第一,法人人格否认制度适用的前提是法人人格依法存在。适用中应严 格区分法人人格否认制度下对人格暂时、个案的 ...
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因法定代表人是代表企业行使权利订立合同,如没有加盖企业公章,则易被认为相关合同行为是个人行为而非企业的行为。 4、合同当事人一栏的填写有哪些需要注意的地方? 答:合同一方当事人是自然人的,尽量写明身份证号,以避免发生对自然人身份的争议;合同一方当事人是法人的,要写清企业的名称,和法定代表人 ...
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、理念和追求,是法人智力创造成果。同样,在域名的构思选择过程中,也需要一定的创造性劳动,使得代表自己公司的域名简洁又有引起公众注意;更重要的是 行动,否则会贻误时机。 (3)企业应高度重视域名的保护。对国内企业而言,特别是知名企业和有著名商标的企业,应高度重视域名的问题,全面了解,熟知Internet ...
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