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生育津贴、产假
工资
是否可兼得
背景简介根据我国《
企业
职工
生育保险试行办法》的规定,女
职工
生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本
企业
上年度
职工
月平均
工资
计发,由生育 法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、
探亲假
、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515474.html -
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