责任,便向仲裁委申请仲裁,要求A劳务派遣公司与B公司支付全部工伤保险待遇共计7万余元。 B公司辩称:与A劳务派遣公司签订《承包服务合同》,该合同对 裁决梁某要求B公司承担连带责任的诉讼请求不予支持。 劳动派遣是指由派遣机构与派遣员工签订劳动合同,然后向用工单位派出员工,使其在用工单位的工作场所内劳动, ...
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活动中遭受人身损害,被告应承担赔偿责任,但邱某未尽注意义务应承担主要责任,故判决被告单位赔偿原告邱某医药等费用共计2.2万余元。(2008.10.25) (十)雇工 万余元。 被告辩称,其与小军之间不存在任何形式的合同关系。小军做保洁工作时,系受雇于北京银箭保洁公司,由该公司对外统一接受业务,具体工作 ...
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化医疗集团总医院辩称原告张某系被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司的雇佣人员,其与诚信诚家政服务公司签有保洁合同,作为医院在本次事故中没有过错,不应承担赔偿 37元。三、驳回原告张某其他诉讼请求。 河南郑州著名律师董大律师提醒:作为用工单位一定要为职工购买工伤保险,否则,一旦出现工伤事故,后果不堪设想!...
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6年前,金敏珍到辽宁大连甘井子区一家互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元,还与她签了三年劳动合同,签合同不怕随意被辞,没多想她就签字 告知你是临时工还是钟点工,我自己都搞不明白,更别说看懂复杂的合同或协议了。郑丽华说。她做保洁10余年,从来都是工作4小时以上,身边做保洁的多半如此 ...
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用人单位而言,要对劳动者与其存在劳动关系的主张进行抗辩。判断用人单位的抗辩理由是否成立,应采用相对较高的证明标准,至少是优势证据证明标准,甚至可以是 高力物业公司与高科物业公司工商登记的法定代表人及住所地相同,二公司存在利害关系。因此,以优势证据证明标准或者排除合理怀疑证明标准考量,“保洁服务外包协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-347077.html -
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用人单位而言,要对劳动者与其存在劳动关系的主张进行抗辩。判断用人单位的抗辩理由是否成立,应采用相对较高的证明标准,至少是优势证据证明标准,甚至可以是 ,高力物业公司与高科物业公司工商登记的法定代表人及住所地相同,二公司存在利害关系。因此,以优势证据证明标准或者排除合理怀疑证明标准考量,保洁服务外包协议 ...
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怀化市市委市政府机关事务处做清洁工,兼做门卫值班。2008年4月,机关事务处将保洁工作移交给怀化市晋源物业公司。物业公司故意不给申诉发放工具,并在接受保洁 劳动法履行用人单位的劳动保障义务还要向劳动者索要房租、水电费,付的报酬也低于最低工资。被告晋源物业在明知和应知的情况下却与之办理物业委托服务管理 ...
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事务所律师。委托代理人杨振中,北京市大都律师事务所律师。被告北京玉禾田环境管理服务有限公司,住所地北京市朝阳区朝阳北路103号金泰国益大厦605-607室。法定 禾田公司处,通过面试后杨福义随即被安排到被告的项目合作方北京诺德中心从事保洁工作,当时口头约定月薪1896元,被告未与杨福义签订劳动合同。 ...
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了期限为2013年5月1日至2015年4月30日的劳动合同,约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁工作。 2015年4月30日,陈瑛姑与疆寻 2013年3月至2015年8月期间的缴费单位为广州市海珠区官洲街道社区服务中心。 由此可见,陈瑛姑在与四风公司存在劳动关系的最后期间有该案外人为其缴纳社会保险, ...
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案情:现年65岁的王阿姨是湖北某物业公司的一名员工,2013年12月份与该公司签订《劳务合同》,约定合同期限一年。王阿姨受该公司指派在某大楼做保洁。该物业公司与大楼所属单位签订了物业服务合同。2014年2月17日下午4时多,王阿姨在做保洁时不慎摔伤,后诊断为左侧 ...
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