时候发现该服装公司从2003年12月原合同到期之后就未替她缴纳社会保险费，黄女士当即要求公司补缴，但是公司以该期间双方无劳动关系为由拒绝补缴保险费，双方 的是劳动关系，而实践中我们经常碰到诸如协保人员，内退人员，退休人员以及停薪留职人员等在新单位就职的情形，这些情形通常称作特殊劳动关系或边缘劳动关系。 ...
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。 ８．请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的， 。 ４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职 ...
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。 ８．请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的， 。 ４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职 ...
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。 ８．请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的， 。 ４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职 ...
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