体检结果由人事局负责还是由体检医院负责?2、鉴定结论是否合法?3、《安徽省国家公务员录用体检实施细则(试行)》是否合法有效?争议分歧针对焦点一：人事局是否为适格 》是法律的特别规定，其效力高于地方性法规，应优先适用。2、合法有效：国家行政机关招录公务员，由人事部门制定一定的标准是必要的，国家人事部作为 ...
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一名下岗职工。自从企业效益不景气以来，他便四处打工维持生活。定西市即将举行乡镇公务员录用考试的消息传开后，杨振华的精神十分振奋。 2004年4月，他满怀信心 报考公务员与报考人的身份无关，不能因为报考人是下岗职工，就优先使用劳动和社会保障部的相关文件。原告现在身份证上的出生日期为1975年4月26日， ...
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国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关，徐某在进入工程局 后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二 ...
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国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关，徐某在进入工程局 后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二 ...
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国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关，徐某在进入工程局 后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二 ...
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国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关，徐某在进入工程局 后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二 ...
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国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关，徐某在进入工程局 后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二 ...
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优先批准其服现役。烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。烈士子女接受学前教育和义务教育的，应当按照国家有关规定予以优待；在 的孤老烈士遗属本人自愿的，可以在光荣院、敬老院集中供养。各类社会福利机构应当优先接收烈士遗属。第二十二条烈士遗属因犯罪被判处有期徒刑、剥夺政治权利或者被 ...
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实现人民警察行政管理的高效能。?公安机关组织管理的改革方向和目标是：以国家公务员制度和人民警察法为法律依据和指导原则，从人民警察的性质、任务出发，制定一 等单位择优录用人民警察，并与其建立相应权利和义务等法律关系的行为以及有关人民警察录用的条件、原则、方法、标准、程序等一系列具体规定的有机结合，即构成 ...
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