⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；⑵……；⑶客观 情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的 存在的事实。被告宝桥 公司辩称加班费都是按月发放，工资表中工资部分分为两项，其中“工资”项指的是基本工资，是按最低工资标准发放，“其它”项即为加班费 ...
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起至2010年6月22日韩国厨师长郑a离职回国时，金a一直作为韩国厨师长的翻译在本公司帮忙。本公司每月支付金a先生辛苦费6,000元。在6月24日离开 上班，但被告知其已被辞退。然本案中，原告称其于2010年3月28日要求被告安排工作，被告予以拒绝，并要求原告提交日期为2010年2月28日的辞职报告。 ...
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公司支付张某某自2009年11月至2010年7月的病假工资6,912元。原审审理中，张某某称，其要求中山公司支付的是工资，工资按病假工资标准支付。张某某和 的，应按期复工。只有长休、伤残职工休假期满，拒绝复工或不服从正当工作安排，才能停发病假工资。当然，张某某没有提交病假单，但中山公司对张某某是按病假 ...
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名下汽车归各自所有。3、原、被告婚后开办的南京纺织服饰有限公司，原告同意归被告所有，被告要求经营。因该公司一直由被告经营控制，本院要求被告提供审计资料， ，后庄荣华律师又安排和告知民政局协议离婚程序，并提供离婚协议书，完成了此次协议离婚的最终步骤，也完成了委托人的重托。 诉前调解是法院用来调解不予离婚 ...
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举证不能的法律后果。1号房屋是C公司为表彰我为公司做出的巨大贡献而奖励给我的。自购房后，我一直在此居住至今，期间所有物业、燃气、水电、车位等 的员工，开会告知大家借名买房，无人提出异议。 经C公司安排于2005年12月30日和2006年2月26日在公司办公场所统一签订了《商品房买卖合同》和《个人房屋 ...
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我的业绩，同时留住人才，C公司于2005年兑现之前的买房承诺，出资为我购房，当时明确告知是送给我的产权房屋。自购房后，我一直在此居住至今，期间所有物业 员工，开会告知大家借名买房，无人提出异议。经C公司安排于2005年12月30日和2006年2月26日在公司办公场所统一签订了《商品房买卖合同》和《个人 ...
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解除劳动合同协议书》，我于2011年5月9日办理完交接手续。我工作期间某公司一直未给我缴纳社会保险、对我进行违法罚款、无故克扣我工资。我向北京市朝阳区劳动争议 主张为欧某某安排休年休假，欧某某对此不予 认可，某公司未就其该主张提供充分的证据。另外，某公司主张其公司对欧某某超出法定年休假的部分是有补偿的 ...
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个月的津贴224,000元。被告辩称原告主要负责销售工作，不是科研人员，并不参与科研项目，其对公司的科研项目也完全不了解，无权要求科研项目津贴。庭审中，原告 本年度的年休假，并且原告系自行离职，被告没有办法安排年休假。虽然被告未向本院提供原告已休年休假的休假单，但是原告于2012年1月4日提出仲裁申请 ...
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加班费的纠纷频频出现。监察人员特别提醒，如果用人单位安排职工在法定节假日加班就该支付相应的加班工资而不能用补休来代替，职工如果遭遇用人单位拒付法定节假日加班工资 有任意决定权。本案中的焦点不是小张是否胜任岗位，而是单位是否能随意调岗，且调岗的行为是否合理合法。 在调解过程中，该公司一直辩称，用人单位对 ...
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的最后的盘点报告内容，原告的意见是：当事人没有去出单点和机构核查，就不能得出未见实物的结论，并且出单点还都在与公司开展着业务合作，出单 盘点的结论，并发送给当事人询问是否需要补充完善，同时告诉当事人这只是盘点的第一步，第二步就是听领导的安排后实地核查。7月25日上午，原告将初步盘点情况上报被告分公司 ...
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