外省一汽车销售公司作为展销样品。2006年，刘某辞职离开该国有公司。离开公司后，刘某利用外省销售公司的不知情，让该销售公司将客车卖出，得款10万。 【分歧 的身份。其次刘某没有利用职务上的便利。表面上刘某看似利用了其原为国有公司工作人员的职务便利，但实际上刘某离开单位后，已经没有了现实的职务之便，所以 ...
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办理档案转移手续。民航华东管理局《民航中南地区飞行员流动管理暂行办法》也规定，飞行员辞职时，原单位应向管理局证照管理部门出具体检合格证、空勤登记证等证明文件。因此， 起淮说，目前，他手上就代理了100余件飞行员辞职的案件。张起淮分析，航空公司常秉持坚决不让飞行员走的理念，如果要走就要向飞行员和下家航空 ...
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通知书后仍然支付韦小宝最低工资，并缴纳社会保险费的行为，虽表明大清航空公司不同意解除双方劳动合同的意思表示，但双方并未达成继续建立劳动关系的合意，故 要求解除劳动合同纠纷案件。法发[2005]13号文让以上两个文件成为了目前司法裁判中的重要依据，这才是“为什么辞职需支付培训费补偿”的根本原因。 到此， ...
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年6月2日，王某向单位申请辞职，但在《辞职申请》上填写的辞职原因为“家庭负担重”。王某称，是因为单位不让写“工资低”才写的“家庭负担重”。 ，后当事人找到本律师，经过本律师重新组织证据代当事人诉至法院。法院经审理依法判决公司支付王某解除劳动合同的经济补偿金。 本律师认为，按照法律规定，劳动者享有劳动并 ...
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强要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金59000元的主张缺乏事实和法律依据，不予支持，公司提出的其无需向邓小强支付赔偿金59000元的诉讼请求符合法律规定，予以支持。 后我扔掉了辞职报告。 周六，我打电话给领导说不想离职，周一回去正常上班，领导回答我周一来了再说。我周一回公司时，公司保安不让我进门。 ...
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工资至2012年3月。 2012年5月18日，A某向甲公司递交《辞职报告》，以甲公司拖欠其2012年4月份工资、2012年2月及3月报销费用 单位存在“过错”而劳动者单方提出解除劳动合同后，是否可以要求用人单位支付经济补偿？ 首先让我们了解一下《劳动合同法》第38条的规定：“用人单位有下列情形之一的， ...
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劳动档案关系和社会保险关系。 近500万的飞行经历费到底该不该赔 已提前告知要辞职算违约吗 ■航空公司 在仲裁庭上，航空公司代理律师称，刘彬和航空公司签 彬作为机长教员，根据规定必须达到2700个小时以上的飞行记录。他在航空公司服务这些年，公司为了让他成为机长教员，提供飞机给他，每小时成本高达数千元， ...
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该公司采取每月为李X发放50元生活费，让李交纳5000元风险抵押金的方式，迫使李X于1993年7月提出辞职，并承诺公司形势好转时，再通知李X回公司 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利 ...
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该公司采取每月为李X发放50元生活费，让李交纳5000元风险抵押金的方式，迫使李X于1993年7月提出辞职，并承诺公司形势好转时，再通知李X回公司上班 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利 ...
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该公司采取每月为李X发放50元生活费，让李交纳5000元风险抵押金的方式，迫使李X于1993年7月提出辞职，并承诺公司形势好转时，再通知李X回公司上班 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利 ...
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