和自己确认试用期的考核条件。因此，陈某认为公司与自己解除劳动合同的行为违法，要求与公司继续履行劳动合同，并补发相应工资。 公司认为，试用期是用人单位与 解除做了相应的限制。因此，用人单位在制订试用期的录用条件时，即应当明确兼职情况一经发现，视为不符合录用条件，用人单位随时可以解除。 7、档案存放情况 ...
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规定的竞业限制的人员的限制。因此陶某的请求不受该规定限制。因此，该合同的权利应该受到法律保护。 第三种意见认为，陶某与兴业保险公司所形成的口头 单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。尽管各家 ...
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的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 基本权利的规定，对妇女特殊保护的规定等，劳动合同无效。14想多赚一点？兼职上岗需谨慎。 法律规定，你同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 ...
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特定事项实行分类建档管理，为建立信息共享、同步介入的全方位社会预防工作机制提供技术支持与资源保障。第二，坚持预防关口前移，做好职务犯罪预防建议和预防咨询工作，在 罪，为亲友非法牟利罪，签订履行合同失职被骗罪，国有公司、企业、事业单位人员失职罪，国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪，徇私舞弊低价折股、 ...
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【基本案情】 胡某持有爆破工程技术人员安全作业证（作业级别中级）。2012年10月30日，胡某与泰正公司签订《协议书》，载明“为做好甲方（ 每年给予乙方兼职津贴70 000元；甲方只能利用乙方的爆破作业安全证书进行申报企业资质的行为，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的爆破工程技术人员安全作业证书 ...
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，包括对方的商誉、财务状况、技术设备、管理水平、人员构成等。 询价、报价上（商务条款）要善于按价值规律、竞争规律的要求与对方讨价还价，最大限度地降价 公司合同文本的归档管理，建立、健全合同统计管理制度。合同文本作为法律文书应由公司合同管理人员（专职或兼职）妥善归档保管、登记，保管期根据国家法律的规定 ...
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到有竞争关系的单位任职或者兼职，否则就需要承担巨额的违约金，可劳动者往往又以用人单位没有支付补偿金为由，否定合同的效力。保密协议与竞业禁止协议的效力如何 指从因各种原因离开用人单位的原职工，用人单位的高级管理人员，高级技术人员或其他负有保密义务的人员 (2)在保密费用支付上，签订保密协议可以不向签订的 ...
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，单价2450元；软件费用5000元。1997年7月10日，银兰公司与北京卫生学校签订合同，合同金额为（略）元，其中YD收费机15台，单价2450元； ；四、权利人必须采取保密措施，如果权利人不采取保密措施，说明他自己也未意识到其技术信息和经营信息是商业秘密，法律则更无法对其进行保护。泰德公司投入大量 ...
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单价2450元；软件费用5000元。1997年7月10日，银兰公司与北京卫生学校签订合同，合同金额为116813元，其中YD收费机15台，单价2450元；YDR 四、权利人必须采取保密措施，如果权利人不采取保密措施，说明他自己也未意识到其技术信息和经营信息是商业秘密，法律则更无法对其进行保护。泰德公司 ...
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会对你有所警示。假期“打工”牟利当心遭遇解聘【案例】 姜丽红是一家公司的高级技术人员。2016年“五一”假前夕，一家单位向姜丽红发出了邀请，请姜丽 ：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除劳动合同。即只要兼职给用人 ...
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