并非绝对无劳动关系时至2017年4月，虽然距离大学毕业的时间还有3个月，但学校已经允许学生以就业为目的到用人单位工作，于是，谢芙蓉根据网络招工广告，到 ：应当承担必要损失2017年6月11日，大四实习生古小琼在与某公司签订实习协议后，进入公司实习。某日，在明知自己操作的机台仍在运转、需要加工全部产品后 ...
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所鉴定，唐某伤残等级为十级伤残。唐某诉至法院要求所在实习公司与学校对其承担连带赔偿责任。实习公司辩称：在唐某上岗前，对其进行了安全教育培训，并 实习的企业，是否应当为学生的损害承担责任。学校通过与实习单位签订实习协议将学生实践教学的场所转移到了实习单位，而学校与学生之间的教育管理关系的性质并没有因此而 ...
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户籍学生实习中受伤引发的赔偿诉讼，并终审改判大幅提升赔偿金额，最终实习公司与学校共计赔偿学生李某20余万元。据悉，此判决在归责原则和残疾赔偿金计算标准方面都 职业学校就读，学的是模具专业。2013年7月，学校将李某安排到一机械公司实习，李某、学校、公司三方签订了实习协议，约定了一年实习期，实习津贴每月 ...
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，2007年是学校规定的实习年，自己可以正常上班，但尚未毕业。益丰公司对此情形完全知晓，双方在此基础上就应聘、录用达成一致意见，签订劳动合同。因此 知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ...
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安装特种行业资格证书，顺利就业，并经过岗前安全教育，但并未提供原告王某与被告某公司签订劳动合同或形成事实劳动关系、雇佣关系的相关证据，及原告王某办理离校 单位之间不是劳动关系这应该是毫无疑问的。实习学生到实习单位实习，是基于学校与实习单位之间的实习协议，学校与实习单位之间是一种委托培训的合同关系，学生 ...
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年9月1日，广州市某客运公司（甲方，实习单位）、小杨（乙方，学生）与学院（丙方，学校）签订《学院学生实习协议》，学院投保了校（园） 死亡原因系猝死。 此后，小杨父母诉至广州市白云区人民法院主张侵权之诉，认为学院没有对学生实习期间安全保障工作进行详尽考察，存在严重失职失责，应对小杨的死亡后果承担70%的 ...
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的变化，并不必然导致未成年学生监护职责的转移。在曙光学校与学生家长签订的入学协议中，没有约定家长委托学校对未成年学生履行监护职责。因此，对在校学习的未成年学生 危险来源仍属于其所从事之劳动的正常风险范围内。因此，综合考量通用富士公司与李帅帅之间支配与被支配的地位、劳动所创造经济利益的归属、通用富士公司 ...
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的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习 单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的 ...
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与升海公司订立的劳动合同协议书自始无效。遂裁决：升海公司与季小莉于2006年2月27日签订的《劳动合同协议书》无效。季小莉不服此裁决，诉至法院， 参加社会实践，巩固、补充课堂知识，没有工资，甚至还要由学校或个人向实习单位交纳实习费，更不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等的情形。 ...
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成某在实习过程中，左手不慎被钢带轧伤致九级伤残。后因赔偿问题协商不成，成某遂将公司和学校共同告上法庭，要求赔偿损失164253.73元，除去公司已付款项 在校学生学习和勤工助学活动的通知〉的意见》的规定，认定公司、技校在两单位未签订书面实习协议前提下安排成某进行实习，两单位对成某的受伤均应负同等责任。 ...
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