未经仲裁前置程序，法院无权直接审理。2、虽然合同中约定年底双薪，但王xx并未工作到年底，原因也是其自身造成，一审法院判决支付年终奖没有任何法律依据。3、加班 解除事由提交证据加以证明。根据《调岗通知》所载内容及王xx本人陈述，xx公司办公室主任邓X曾于2015年5月7日向王xx出示通知并于5月13日向 ...
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名下。张三认可会议决议、会议纪要和书面汇报，但称X公司隐瞒了相关证据，且书面汇报是请示，不是工作报告；称《信托协议书》约定的房屋与涉案房屋不是一处 合同》的真实性。关于张三与X公司的关系情况。X公司主张张三于2002年入职，2009年5月13日离职，离职前任公司办公室主任，同时任运营中心先遣组组长。张 ...
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的工作任务都需要通过OA系统（是指某公司协同管理办公平台）制作、接收和传达，虽然被申诉人在2013年10月18日无故注销了申诉人的OA系统帐号，但 申诉人便被被申诉人调到某公司工程起重机分公司任计划调度室主任一职；2012年2月，申诉人又被被申诉人安排到其所属轮胎起重机制造分公司工作，任物流部部长一职 ...
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年7月29日应聘到被告公司担任办公室主任一职，工资为2500元/月；2010年10月16日，被告以原告不能胜任工作为由口头通知原告解除劳动关系， 日向宜春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年8月2日仲裁委作出仲裁裁决被告公司支付原告：1、未签订书面劳动合同经济补偿金3916元；2、解除劳动合同经济 ...
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名下。张三认可会议决议、会议纪要和书面汇报，但称X公司隐瞒了相关证据，且书面汇报是请示，不是工作报告；称《信托协议书》约定的房屋与涉案房屋不是一处 合同》的真实性。关于张三与X公司的关系情况。X公司主张张三于2002年入职，2009年5月13日离职，离职前任公司办公室主任，同时任运营中心先遣组组长。张 ...
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将领张学良系其曾祖的台属证，冒充张学良曾孙，向超越百年公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职。超越百年公司未 倍工资，没有法律依据。沈阳市中级人民法院生效判决驳回吴某的诉讼请求。 [评析] 劳动者欺诈入职，劳动者主张未签订书面劳动合同二倍工资，应否支持？对此，存在不同意见。 ...
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将领张学良系其曾祖的台属证，冒充张学良曾孙，向超越百年公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职。超越百年公司未 倍工资，没有法律依据。沈阳市中级人民法院生效判决驳回吴某的诉讼请求。 [评析] 劳动者欺诈入职，劳动者主张未签订书面劳动合同二倍工资，应否支持？对此，存在不同意见。 ...
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将领张学良系其曾祖的台属证，冒充张学良曾孙，向超越百年公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职。超越百年公司未 倍工资，没有法律依据。沈阳市中级人民法院生效判决驳回吴某的诉讼请求。 [评析] 劳动者欺诈入职，劳动者主张未签订书面劳动合同二倍工资，应否支持？对此，存在不同意见。 ...
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将领张学良系其曾祖的台属证，冒充张学良曾孙，向超越百年公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职。超越百年公司未与 二倍工资，没有法律依据。沈阳市中级人民法院生效判决驳回吴某的诉讼请求。[评析]劳动者欺诈入职，劳动者主张未签订书面劳动合同二倍工资，应否支持？对此，存在不同意见。 ...
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原审被告：李红。原审被告：冯秀娟。原审被告：济南智富商贸有限公司（简称智富公司）。济南市历下区人民法院经审理查明：济南灯具厂系济南市灯具加工和出口贸易企业，有 部经理、厂信息办公室主任等职，李红任济南灯具厂进出口部业务经理，冯秀娟任济南灯具厂进出口部的电脑操作员。张晓红、李红在济南灯具厂工作期间，多次 ...
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