无法负责。被告当日发出通知，要求原告4月1日到公司报到，听取处理意见。4月2日被告对原告作出停职检查并到办公室报到的决定，停职期间工资暂定每月2000元。5月 日至8月7日的病假单，故该期间未来公司上班的行为按公司相应的规章制度规定被认定为旷工。根据公司《考勤休假管理制度》第七条第6款规定，一次旷工5 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
已怀孕十七周。同年12月4日，原告法定代表人丁爱笛书面要求公司办公室以被告不适合在公司工作为由，办理被告辞退手续。被告对此辞退决定不服，以其怀孕， 的权益，其申请合法，应予支持。原告诉称被告不遵守其规章制度和违反劳动纪律以及不服从工作安排和管理等，因举证无据，不予采纳。海口市劳动争议仲裁委员会的裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-325661.html -了解详情
已怀孕十七周。同年12月4日，原告法定代表人丁爱笛书面要求公司办公室以被告不适合在公司工作为由，办理被告辞退手续。被告对此辞退决定不服，以其怀孕， 的权益，其申请合法，应予支持。原告诉称被告不遵守其规章制度和违反劳动纪律以及不服从工作安排和管理等，因举证无据，不予采纳。海口市劳动争议仲裁委员会的裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-172295.html -了解详情
受用人单位的支配和约束，及劳动者本人是否受用人单位规章制度的管理。 本案中，被告人徐某经正式录取入职万马公司，虽没有固定工资，但其收入包括业务费、资金 职权或执行某种职务而形成的便利条件无关。如某人利用同事外出间隙，窜入隔壁办公室偷走单位办公电脑，因其仅利用熟悉办公环境，容易进入作案场所等工作便利，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-744305.html -了解详情
助理，主要负责前台接待、电话接听、办公用品购置与发放、员工考勤统计以及办公室环境管理等事务。公司先后与其签订2份书面劳动合同，最后一份合同到期日为2014 依据了，但仍然拥有经营自主管理权。用人单位可以通过内部规章制度明确扣款的范围及权限，但若使规章制度成为有效的依据（证据），还需满足内容的合法合理性 ...
//www.110.com/ziliao/article-320853.html -了解详情
设备发达，王某某完全可以通过远程沟通联系的方式完成对公司本部门员工的指挥和管理，故而王某某没有在公司办公室呆着并不能表示其并没有在上班和工作。故 违法解除劳动合同；2.工资标准。现评析如下：1.浙江某某公司是否系违法解除劳动合同。浙江某某公司根据公司规章制度、考勤表及请假单等证据认为王某某严重违反公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
问一下图纸，您给带过来了么今天。王xx：（图纸）得我做交接的时候给办公室张：我现在没法跟人交代了，你这图纸什么时候能给我。王xx：我啥 ，并非xx公司无故辞退。根据员工手册，王xx的上述行为，已经严重违反公司规章制度，不属于补偿的范围。且王xx在仲裁阶段的请求是解除劳动合同经济补偿金，在一审中变更为 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
原告）因原告（被告）到他人车间与人打架、未经被告（原告）同意旷工，严重违反公司规章制度（员工手册），与其解除劳动关系。2014年3月6日，原告（被告）向 ，双方在公司食堂外发生短暂争吵。当日下午14时许，邓某到梁上班所在的维修工办公室找其理论，双方发生争执，邓被梁打伤。邓当日到瓦房店康和医院就医，次日 ...
//www.110.com/ziliao/article-663686.html -了解详情
劳动合同。对其工资结算至5月22日。 仲裁委审理本案时，该公司辩称，《考勤及请休假管理制度》规定：未请假不到岗或擅自离岗、未经批准的算旷工， 前可以单方变更一次劳动合同，包括变更岗位。 （4）地方规定。 一些地方上的规章制度，也会规定用人单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院、广东省 ...
//www.110.com/ziliao/article-760547.html -了解详情
劳动合同。对其工资结算至5月22日。 仲裁委审理本案时，该公司辩称，《考勤及请休假管理制度》规定：未请假不到岗或擅自离岗、未经批准的算旷工， 前可以单方变更一次劳动合同，包括变更岗位。 （4）地方规定。 一些地方上的规章制度，也会规定用人单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院、广东省 ...
//www.110.com/ziliao/article-758452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务