。吴某自己以调整不认可，提出解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金没有法律依据，应予以驳回。【焦点】1、公司可否在调整工作岗位时，就该具体工作岗位设置 对员工进行考核应当遵循什么样的规定？3、公司可否对上述考核不合格的人员撤销任命？4、公司调整工作岗位后，可否随之调整工资待遇？5、员工对调整后的工作岗位 ...
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律所上海代表处恢复用工关系、W公司继续履行劳动合同，要求S律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该期间的 本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。” 对于本案的争议焦点之一，即用工单位可否以客观情况发生重大变化为由将被派遣劳动者退回劳务派遣单位这一问题，仅就第 ...
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辉不承担事故责任。2013年11月27日，王辉向法院起诉李明及该公司，要求赔偿其医疗费、误工费等共计15 478元。但王辉未提供误工损失证明，仅 入院接受治疗。因此，即使原告未能提供误工损失证明，也不能否认原告因误工导致收入减少的事实，也就是说，原告的确实存在误工损失。 第二，从日常经验法则的角度看， ...
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房小姐供职于沪上某知名房地产中介公司，岗位为销售，收入为固定工资三千加提成。房小姐勤奋、肯干，业绩不错，每月到手工资八千左右。但最近单位由于经营策略 解除的目的，不少单位使出 “长期出差法”、“明升暗降法”、“无业务可做、减少提成法”等手段，让员工有苦说不出，最后愤而辞职。善良的员工以为，自己单方面 ...
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关系，因此不属于劳动仲裁的受案范围。 讨论：季某可否向法院起诉，以违背诚实信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同 解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作时，用人单位应及时停发工资，停止缴纳社保，谨防因为拖延而形成事实劳动关系。 讨论：因退休返聘而形成的 ...
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，机器无法固定。但施工队还要起诉讨要工程款，我公司该怎么办？ 115.施工合同被确认为无效后，可否要求支付欠款利息？如何计算？ 116.在建工程项目转让， 合同作为结算工程价款的根据。请问，法官或者仲裁员在审理个案的过程中，可否认定黑合同无效？ 251.工程施工合同约定的质量标准为优良的条款是否有效？ ...
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婚生子女，协商不成的，可以由人民法院根据双方的实际情况予以判决。私自变更子女姓名可否停止支付抚养费离婚后，未征得对方同意，单方面决定将子女姓名变更，这种做法是不当的 。在王某与周某探视权纠纷案中，父亲王某起诉要求减少探视时间被驳回后上诉，周某则要求增加探视时间，后法院根据二人工作特点，双方达成调解协议 ...
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200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的标准计算补偿金，而 请求经济补偿金和违约金的，应当予以支持。但对于过高的违约金，当事人可以请求减少。 [经典案例]※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理 ...
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立方、每立方18.07元，合计623415元。虽然顺盛公司曾于2008年7月5日向三鑫公司发函要求将船坞工程款单价从18.07元/立方调整到22.07元/ 约定“终止所有与被暂停工程的施工工作有关的租用协议”以减少损失。 原判对顺盛公司停工造成的人员工资及施工机械设备租费认定过高，应予纠正，本院酌定为 ...
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是张某直接护理。 ■争议焦点 1.交通事故肇事者直接承担护理职责其是否可以向保险公司追索护理费，或者说护理期间的误工费？ 2.肇事者直接护理交通事故受害人是否会导致受害人 护理，不需要去工作，不需要额外支付这笔费用，但同时也没有得到工资，其可否要求赔偿？ 站在打人者的角度，若其不直接护理，而是聘请护理 ...
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