），以香港都城代理的名义在境内经营外盘期货交易，通过发展代理商、吸引客户到其公司提供的信管家交易软件进行外盘交易，通过API网关连接到IB（美国盈透结算 公司设立后，以实施非法经营犯罪为主要活动，依法不以单位犯罪论处，故公司员工在职期间所得工资分红等收入均系共同犯罪违法所得的内部分配，并无合法收入可言 ...
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后和公司签订了竞业限制协议，公司支付了竞业限制补偿金，员工就应当承担竞业限制责任。但是，如果是在职期间，是否需要承担竞业限制责任呢？法律并没有 发现从事同行工作，即扣除两个月工资作为赔偿，钱先生每月基本工资为3500元，故公司要求钱先生支付违反竞业限制违约金7000元，本院予以支持。 律师观点： 1、 ...
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案件提要： 公司未为员工购买养老保险，员工在职期间因病死亡，深圳市宝安区观澜某实业有限公司被判赔偿近7万元。 基本案情： 黄某系深圳市某实业 主体不全为由不予受理，后由代理律师直接向宝安区人民法院起诉，请求判决由公司向黄某家属支付其死亡丧葬费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金等共计68925元 ...
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公司员工在职期间，与所在公司约定了竞业限制的相关内容。在其离职后，原公司还按月发放竞业限制补偿金。那么，当他注册了与原公司业务有竞争 ，但被告并未对此作出特别说明，仅单方面为其设定义务，双方并未约定任何违约金条款，而且公司每月支付的1500元明显过低，且未征得其本人同意，不属于竞业限制补偿金。 本案 ...
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：你在职期间将百度工作相关邮件转发至外部私人邮箱，前述泄露公司商业秘密的行为已经严重违反公司制度，构成严重违纪。公司的决定：根据公司《员工手册》 与行为规范》，自2019年8月9日起，根据你的违纪行为，公司正式与你解除劳动合同。”............一审法院认为，劳动者与用人单位之间的劳动关系一经 ...
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公司人事制度管理规范的集合，并且可以指引员工在职期间的行为准则，这是一份重要而实用的手册，针对不同类型的公司，员工手册体现出来的内容有所区别。公司的 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 七、员工违纪行为： 什么样的情况属于严重违反呢？寻找历年发生的事实情况，借鉴其它公司 ...
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历经仲裁、一审、二审。 一审法院判决双方于2017年5月22日签订的《员工聘用合同书》无效；王某天应返还多领取的工资人民币295881.72元。 王某 的工资问题，原审依据其认定的劳动报酬标准，核算出王某天应向公司返还在职期间多发的工资数额人民币295881.72元正确，本院予以确认。 综上，二审判决 ...
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导读：离职后不再发放在职期间佣金的约约定无效案情简介：李某于2014年2月5日加入某科技公司任销售经理一职，每月基本工资8000左右，另有佣金 劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。”同时法律禁止克扣员工工资。设想：如果用人单位与劳动者约定，员工提出辞职的，则辞职前未结的工资不再发放。这样的 ...
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应当予以采纳。 证据七、客户科目明细账。证明客户员工在职期间，即2017年9月至2017年12月期间与XX美容医院仅达成2笔交易，获得的利益 XX网站主页上刊登道歉内容,消除影响;二、罚款人民币9000元整,依照处罚要求, XX公司缴纳了罚款并且在XX网上刊登了道歉声明,2018年11月20日原告以四 ...
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在职期间因病死亡，单位要不要赔偿？ 员工任职期间，因为自身疾病抢救无效死亡，公司没有为其购买社保，有没有赔偿责任？佛山万林律师所根据其 丧葬补助费18177元，一次性抚恤金36354元。 双方不服，均向人民法院起诉 判决结果：公司应支付的丧葬补助费应为20073 元（6691元/月x 3个月）、一次性 ...
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