公司虽为其办理工伤保险，但是并未按照双方约定的实际工资缴纳工伤保险费。 深圳佳佳公司辩称：公司已为尚先生投保了工伤保险，事故发生后社保部门向尚先生 工伤医疗补助金7400元。 【代理】 我接受尚先生委托，针对工伤保险待遇如何支付这一争议焦点发表的如下代理意见： 一、一次性伤残补助金差额应由深圳佳佳公司 ...
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。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一 不交社保有什么后果？ 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是 ...
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的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元。 另刘先生将享受到国家按月伤残津贴、护理费等工伤伤残待遇，如 听说过这个还有差额。 终于一审立案，开庭时，就65万元的工亡补助金和丧葬费社保局办理程序调解成功，我方先撤诉。 差额，庭下协商未果，再次劳动仲裁不受理， ...
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支付，另外被告新埠公司应以汝阳县社保中心出具的数额标准为原告补缴和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。 22日开始按月向原告赖XX支付生活护理费1115.53元，至原告达到退休年龄并办理退休手续时止，于每月22日前清付当月生活护理费。五、驳回原告赖XX ...
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认定张某构成工伤，张某所在的工厂已为其办理了社保，经交警部门调解张某与李某及李某投保的保险公司达成了赔偿协议，事后，张某又向其单位和工伤保险 若干问题的意见》第三条第四款 “劳动者因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害，用人单位已依法为其办理工伤保险统筹事宜的，赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任；也 ...
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其他基本社会保险费，即失业、工伤、生育保险部分。若单位没有为小李缴纳这三部分社会保险费，小李可向单位提出补缴要求。 4.综保如何转城保 【案例】小 进入本市一家广告设计公司工作，约定月工资3000元。当季小姐问及社保事宜时，单位人事略显神秘地解释说，因单位刚成立不久，且规模较小，所以未办理社保登记手续 ...
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公司之间是否存在劳动关系？ 2、张三的交通事故受伤是否能构成工伤？ 3、张三的工伤事故如何赔偿？ 【律师解答】 1、若符合法律关于事实劳动关系和 来看，上诉人冒用他人身份进入被上诉人公司工作，被上诉人根据上诉人提供的相关身份资料为其办理工伤保险，已经履行了其法定义务，而社保中心拒绝理赔的事由系上诉人 ...
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一个难点是交通事故中双方责任的划分；但本案中最难的是如何与审判法官、执行法官、公司负责人及社保部门的有效沟通及根据沟通后的结果及时变化诉讼策略。【 与单位的管理人员沟通，通过充分的沟通，最终单位开始慢慢的协助我们办理工伤认定事项。案件进行到此，各项工作都进展的比较顺利。但问题随之而来，交通事故赔偿执行 ...
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某在公司仓库取货时滑到，致右腿骨折。按照常理，在工作期间、工作场所内受伤，应该算工伤，但该公司负责人却说，李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续，公司 为缴纳了社保，不能因李某假冒他人身份就否定其与社保机构的工伤保险关系，社保机构不能拘泥于表面形式，机械理解法律，而应该审查实质劳动关系，稳定劳动保障关系， ...
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狗的饲养人或管理人赔偿，不应该定性为交通事故，更不应认定为工伤。为此，公司先后申请行政复议、提起行政诉讼。东营市人民政府行政复议决定维持了市人社局 养老保险的的记账、办理社会保险登记、缴纳社会保险费等内容进行了规定。而对于失业保险和生育保险，社保法仅规定“职工应当参加”，而未涉及到“无雇工的个体工商户 ...
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