低于最低工资标准;有的随意增加计件加大劳动强度,变相延长劳动时间,有的取消工人应有的工龄补贴等必要的福利待遇,有的把月出勤时间规定为25天以上,侵害了职工的法定 与原企业之间是一种承继关系,原企业的债权债务概括转移至改制后的公司中。6、企业部分改制为公司后的责任承担一般按下列原则处理:一是尊重当事人 ...
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,是在其事务所正式脱钩之前。当时,所有的职工还具备国家机关工作人员的身份,符合国家职工福利分房的条件、标准。至于改制后的职工,虽然不具备国家机关工作人员身份, 。因此,被告不但没有权利收回房屋,而且有义务交付房屋,履行协议。 六、从德正公司是否有权退房来讲? 本购房协议尽管是由单位(暂用名:德正公司) ...
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到改制公司的资产,视为原用人单位的财产;原用人单位注销的,以改制后的公司为当事人,但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。8、关于劳动派遣中的主体问题 ,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工,并为员工 ...
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企业的所有权主体,换句话说,国有企业只是政府的附属物。政府通过国有企业间接地向职工提供全民就业和非货币化的福利,从另一个角度看,国有企业实质上充当了政府的 转让合同公证等)。由此也产生了原国有企业或改制后的公司企业与中介服务机构之间的代理或服务合同的民事法律关系的产生,这一类法律关系也是国有企业改制 ...
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支付上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整(其中包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本 计算。 由此可以看出,内退职工享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放,但在正式退休前不再追加。生活费 ...
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支付上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整(其中包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本 计算。 由此可以看出,内退职工享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放,但在正式退休前不再追加。生活费 ...
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日支付上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整(其中包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本 计算。由此可以看出,内退职工享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放,但在正式退休前不再追加。生活费 ...
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支付上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整(其中包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本 计算。 由此可以看出,内退职工享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放,但在正式退休前不再追加。生活费 ...
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前提条件。我国新公司法第26条、第81条规定了授权资本制,股东可以在公司成立后的一定期限内缴足出资。旧公司法虽然实行法定资本制,股东是否实际出资并不 我国经济体制改革中一个特有现象。我国国有企业和集体企业在公司化改制中,为保障职工的合法利益和调动职工的积极性,企业将企业资本变更为股份并量化给职工个人持 ...
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在医院改制后究竟何去何从?引人深思的是:作为投保人究竟有哪些权利,而被保险人又有哪些权利,单位投保人和个人被保险人之间又该如何维护自己的权利呢? 福利投保 吴 ,笔者不禁想到,今年七月酷暑之际,曾在本市某保险公司见到的一幕。 当时,笔者正在该公司的客户服务大厅排队等候办理业务,忽然听到一阵吵嚷声,只见 ...
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